Bietet gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten, gutes Vorgesetztenverhalten und eine respektvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Unternehmen ist für seine innovativen Produkte bekannt und bietet eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Es gibt keine Hierarchien und Entscheidungen sind oft schnell und unkompliziert.
Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit jährlichen Spenden, die von den Mitarbeitern gewählt werden, und eine Umstellung auf E-Autos für die Firmenflotte.
Wenig Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Beförderung aufgrund flacher Hierarchien.
Manche finden die Aufgaben manchmal eintönig; der Wechsel zu moderneren Technologien wie Git kommt nicht vor.
Es fehlt an struktureller Unterstützung für berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten insbesondere für die Entwickler.
Warum hat die Arbeit bei CAXperts aus Ismaning einen so guten Ruf? Vielleicht liegt es an den hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten?