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Die Unternehmenskultur von Casino Royal in Dortmund fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?

Nur bei Casino Royal haben Sie die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen in Dortmund wirklich verändern. Was sind Ihre Erfolge?

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