Casagrande in Timmendorfer Strand Gehalt

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Timmendorfer Strand
Telefon:  +49 4503 8981000
  http://www.cw-scharbeutz.de
MwSt-IdNr.: Lübeck HRB 10707 HL
  Gastronomie
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Casagrande
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Gehalt aus Positionen in Casagrande

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Geschätztes Gehalt

€ 340

Mediangehalt bei Casagrande

€ 340 Niedrigstes Gehalt
€ 1226 Das Durchschnittsgehalt
€ 3000 Höchstes Gehalt

Glauben Sie, dass Mitarbeiter, die bei Casagrande arbeiten, fair bezahlt werden?

Casagrande rekrutiert für Positionen:

Restaurantleiter

  • Restaurantleiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Personalführung: 1 Jahr
  • Gastronomie: 3 Jahre
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in einer leitenden Position
  • Leidenschaft für Gastfreundschaft: Sie haben ein Händchen für erstklassigen Service und das Wohl der Gäste liegt Ihnen am Herzen
  • Führungskompetenz: Sie können ein Team motivieren und führen, verfügen über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
  • Kommunikationsstärke: Sie sind ein exzellenter Kommunikator und überzeugen durch Ihr freundliches und professionelles Auftreten
  • Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und schätzen den Austausch und die Zusammenarbeit mit einem weiteren Restaurantleiter

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeiterführung: Motivation, Schulung und Unterstützung des Serviceteams, um eine exzellente Gästebetreuung sicherzustellen
  • Gästeempfang und -betreuung: Persönliche Begrüßung und Betreuung der Gäste, Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit und Förderung der Kundenbindung
  • Qualitätssicherung: Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards, insbesondere im Bereich der Lebensmittelsicherheit
  • Verantwortung für das Finanzwesen: Kontrolle der Tagesabschlüsse, Optimierung von Umsatz und Kosten, Reporting an die Geschäftsführung
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten: Einbringen und Umsetzen von Ideen zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit, in Zusammenarbeit mit Ihrem Kollegen
  • Kommunikation: Sicherstellung einer offenen und konstruktiven Kommunikation innerhalb des Teams, mit Ihrem Co-Leiter und der Geschäftsführung
  • Gemeinsame Leitung des Restaurantbetriebs: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts, inklusive Personalplanung, Einkauf und Lagerhaltung, in enger Abstimmung mit Ihrem Co-Restaurantleiter