CARECON Vaterstetten Gehalt

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Vaterstetten
Fasanenstraße 24, 85591 Vaterstetten.
MwSt-IdNr.:
München HRB 233051

Gehalt aus Positionen in CARECON Vaterstetten

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Personalreferent
Pflegefachhelfer
Kundenbetreuer
Pflegehelfer

Gehaltsvergleich — Personalreferent

Marktmedian: 4000 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Stephanus Stiftung 5633 € +40.8%
Friedrich W. Schneider Verwaltungs 5500 € +37.5%
CARECON Vaterstetten 4000 € —
AENEAS Group 3600 € -10%
persona service AG 2600 € -35%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in CARECON Vaterstetten

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Kundenbetreuer
400 €
527%
2506 €
Personalreferent
4000 €
11%
4411 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

CARECON Vaterstetten rekrutiert für Positionen:

Kundenbetreuer

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Kunden- und Belegungsmanagement
  • Telefonische Kundenberatung von zukünftigen Bewohnern und Kunden
  • Administrative Aufgaben in der Verwaltung und Pflege von Kundendaten
  • Erstellung von Übersichten & Reports und Angeboten
  • Kundenakquise: Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Erweiterung unseres Kundenstamms

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare berufliche Weiterbildung/Fortbildung
  • Erfahrung im Kundenmanagement und/oder in der Kundenakquise, idealerweise in der Gesundheits- oder Pflegebranche
  • Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Freude am Kontakt mit Neukunden und Interessenten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fehlerfreie Rechtschreibung und gute Ausdrucksweise

Pflegefachhelfer

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Pflege der BewohnerInnen
  • Präventions- & Beratungsgesprächen
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Qualitätsstandards
  • Digitale Pflegedokumentation & -planung
  • Verantwortungsvolle Medikamentenausgabe
  • Kommunikation & enger Kontakt mit BewohnerInnen, Angehörigen &Ärzten

Anforderung

  • 1-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
  • Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen
  • Selbstständiges Arbeiten & Engagement
  • Pflegefachliche Kompetenz
  • B2 Sprachniveau
  • Pflegeheim: 1 Jahr
  • Pflegefachhelfer: 1 Jahr
  • German

Personalreferent

Vertragstyp

  • Vollzeit
  • Vollzeit, Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Recruiting-Kampagnen planen und durchführen, über diverse Plattformen, inkl. Optimierung der Bewerbungsprozesse
  • Recruiting über diverse Plattformen
  • Bewerberkommunikation und Bewerbungsgespräche
  • Recruiting-Kampagnen planen und durchführen
  • Erweiterung der Recruiting-Kanäle und Kooperation mit externen Dienstleistern
  • Optimierung der Bewerbungsprozesse
  • Unterstützung internationaler Pflegekräfte beim Anerkennungsprozess
  • Betreuung und Koordination bereichsübergreifender Projekte

Anforderung

  • Bachelor
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare / kaufmännische Ausbildung in Kombination mit Berufserfahrung
  • Berufserfahrung als Recruiter in der Personalabteilung oder in ähnlichen Bereichen wie Personalwesen, Talent Acquisition oder Human Resources
  • Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Flexibilität
  • Personalentwicklung: 1 Jahr
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Pflegehelfer

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Aktivierende Grundpflege der Bewohner
  • Unterstützung der Bewohner bei Freizeitaktivitäten und täglichem Programm
  • Umsetzung der biographischen Pflege

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Altenpflege
  • Empathie, eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Soziale und kommunikative Stärke
  • Sie gehen offen auf Ihre Kolleginnen und Kollegen zu und sind unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen herzlich zugewandt
  • Pflege: 1 Jahr

Finanzbuchhalter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
  • Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Ordnungsgemäße Erfassung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Selbstständige Durchführung anderer laufender Buchhaltungstätigkeiten
  • Überweisungen tätigen
  • Bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Bilanzierung arbeiten Sie eng mit der Steuerkanzlei zusammen
  • Mitgestaltung der Digitalisierung unserer kaufmännischen Prozesse
  • Unterstützung bei wiederkehrenden Meldungen und Zahlungen, z. B. an Finanzämter oder Krankenkassen

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Buchhalter/in oder gleichwertige Qualifikationen
  • Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung in diesem Bereich
  • Erfahrung mit der Abwicklung und Verbuchung des Zahlungsverkehrs inkl. der Überwachung von Zahlungseingängen und Zahlungsausgängen
  • Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung und Steuern
  • Hohe Zahlen und IT-Affinität von Vorteil
  • Buchhaltung: 1 Jahr
  • Stark ausgeprägte analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative

Facility Manager

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Koordination & Leitung des technischen & infrastrukturellen Teams
  • Durchführung von Wartungs- & Instandsetzungsarbeiten
  • Gebäudetechnische Betreuung der Objekte
  • Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung & Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes
  • Winterdienst & Pflege der Außenanlagen
  • Durchführung von kleineren Malerarbeiten
  • Überwachung & Qualitätssicherung aller technischen Abläufe in den Gebäuden
  • Kommunikation mit den Auftraggebern & den Behörden

Anforderung

  • Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik, Gas- & Wasserinstallateur, Zentralheizungs- & Lüftungsbauer
  • Berufserfahrung im Bereich Facility-Mgmt
  • Handwerkliches Geschick
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Respektvoller Umgang & freundliche Kommunikation mit BewohnerInnen & Kollegen
  • Haustechnik: 1 Jahr
  • Führungserfahrung: 1 Jahr
  • German

Haustechniker

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Koordination & Leitung des technischen & infrastrukturellen Teams
  • Durchführung von Wartungs- & Instandsetzungsarbeiten
  • Gebäudetechnische Betreuung der Objekte
  • Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung & Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes
  • Winterdienst & Pflege der Außenanlagen
  • Durchführung von kleineren Malerarbeiten
  • Überwachung & Qualitätssicherung aller technischen Abläufe in den Gebäuden
  • Kommunikation mit den Auftraggebern & den Behörden

Anforderung

  • Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik, Gas- & Wasserinstallateur, Zentralheizungs- & Lüftungsbauer
  • Berufserfahrung im Bereich Facility-Mgmt
  • Handwerkliches Geschick
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Respektvoller Umgang & freundliche Kommunikation mit BewohnerInnen & Kollegen
  • Haustechnik: 1 Jahr
  • Führungserfahrung: 1 Jahr
  • German

Qualitätsmanager

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Kontinuierliche Verbesserung & Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Qualitätskontrolle der laufenden Prozesse & Standards
  • Erstellung & Aktualisierung aller QM-relevanten Dokumente & Begleitung der kaufm. Prozesse
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei der Planung & Umsetzung von neuen Pflegekonzepten
  • Koordination von berufsübergreifenden Projekten & Qualitätszirkeln
  • Begleitung der externen & internen Prüfungen
  • Beratende Funktion für die BewohnerInnen, Angehörigen, Mitarbeiter & externen Partnern

Anforderung

  • 3-jährige Ausbildung in der Pflege ., PDL-Zulassung, erfolgreiche Weiterbildung als Qualitätsmanager , Studium im Pflegemanagement oder Vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
  • Solide Kenntnisse der Qualitätsmanagementprozesse & Anwendungen in der Pflege
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Erfahrung & sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation
  • Pflegeheim: 1 Jahr
  • Zuverlässigkeit, Team- & Kommunikationsfähigkeit
  • Pflegemanagement: 1 Jahr

Bilanzbuchhalter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Mitarbeit & selbstständige Durchführung laufender Buchhaltungstätigkeiten
  • Erstellung von Jahresabschlüssen & Bilanzierung in enger Zusammenarbeit mit der der Steuerkanzlei
  • Mitwirkung bei der Jahresabschlussprüfung
  • Eigenverantwortliche Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle für zugeordnete Buchungskreise
  • Ordnungsgemäße Erfassung der Debitoren- / Kreditorenbuchhaltung
  • Selbständige Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Durchführung von Umsatzsteuervoranmeldungen

Anforderung

  • Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung & Bilanzierung, idealerweise im Gesundheits- und/oder Pflegeheimbereich
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder gleichwertige Qualifikationen
  • Sicherer Umgang mit DATEV & MS-Office
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Absolute Vertrauenswürdigkeit, selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Stark ausgeprägte analytische & strukturierte Denk- & Arbeitsweise

Gesundheits Krankenpfleger

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Engagierte Pflege der BewohnerInnen
  • Präventions- & Beratungsgespräche
  • Eigenverantwortliche Umsetzung der Qualitätsstandards
  • Digitale Pflegedokumentation & Pflegeplanung
  • Verantwortungsvolle Medikamentenausgabe
  • Kommunikation & enger Kontakt mit BewohnerInnen & Angehörigen

Anforderung

  • 3-jährig examinierte Pflegefachkraft
  • Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- & Krankenpflege oder Altenpflege
  • Pflegefachliche Kompetenz
  • Selbstständiges Arbeiten & Engagement
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- & Weiterbildungen
  • B2 Sprachniveau