CAPERA Gehalt
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Kassel
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Gehalt aus Positionen in CAPERA

CAPERA rekrutiert für Positionen:

Financial controller

Sprache

  • englisch

Vertragstyp

  • Festanstellung, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung des regelmäßigen Reportings für die deutschen Gesellschaften
  • Aufbereitung der Datenbasis der deutschen Gesellschaften im Rahmen der Vorbereitung der Konsolidierung der Gruppe
  • Verantwortlich für die Liquiditätsplanung, Erstellung von Forecasts sowie Überwachung von Budgets der deutschen Gesellschaften
  • Fachliche Anleitung von Mitarbeitenden in den dezentralen Buchhaltungen
  • Erstellung von Business Plänen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und ad-hoc-Analysen für das Management
  • Konzeption und Etablierung eines adäquaten Management-Dashboards
  • Optimierung und Harmonisierung von allen internen Finanzprozessen der deutschen Gruppe in Abstimmung mit der französischen Muttergesellschaft

Anforderung

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Tagesreisen zur französischen Zentrale
  • Team-Player, Konzeptionsstärke und Pragmatismus in der Umsetzung
  • Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Tel.: 0176 217 00 939, auch abends und am Wochenende

HSE Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Privatkundenberater

Anforderung

  • Sie sind engagiert, eigenverantwortlich und verfügen über ein sicheres Auftreten

Vertriebsingenieur

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Festanstellung, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Beratender Vertrieb für Systemlösungen im Bereich Prozesswärme und Energierückgewinnung
  • Gebietsverantwortung für eine der beiden PLZ-Regionen PLZ 3/4/5 oder PLZ 6/7/8/9
  • Bearbeiten und Bewerten von Anfragen, langfristiges Betreuen bestehender Kunden und Gewinnung von Neukunden in einem breiten Branchenspektrum
  • Vertriebliche Projektverantwortung inklusive der Kalkulation, von der Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss
  • Auslegung der Komponenten mittels Konfigurationstool, Zusammenarbeit mit Anwendungstechnik, Konstruktion und Entwicklung
  • Sie arbeiten vom Home-Office aus und berichten an die Leitung Vertrieb
  • Markt: Sie identifizieren Kunden- und Marktpotenziale, entwickeln und implementieren Strategien zur Marktdurchdringung und -expansion
  • Abschluss: Sie erarbeiten und präsentieren kundenindividuelle Angebote und führen Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss

Anforderung

  • Einschlägige Erfahrung im lösungsorientierten Vertrieb im Projektgeschäft
  • Qualifikation aus den Bereichen Maschinenbau, ideal Produktions- oder Verfahrenstechnik, wünschenswert sind Kenntnisse in Fluiddynamik oder Strömungsmechanik
  • Ausgeprägte Kompetenz, Kundenanforderungen präzise und bedarfsgerecht zu erfassen und in passende Lösungskonzepte zu übersetzen
  • Versiert in technischen sowie kaufmännischen Fragestellungen, Verhandlungen und Abschlüssen von Verträgen
  • Bereitschaft zu Reisen
  • Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Vertriebskompetenz: Sie zeichnen sich durch eine überzeugende Kommunikation aus, verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Abteilungsleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Konstrukteur

Verantwortlichkeiten

  • Auslegung und Konstruktion von kundenspezifischen Sonderlösungen
  • Sie übernehmen die Verantwortung für eigene Projekte hinsichtlich der Kapazitätsplanung, Leistungsvergabe, Budget-, Termin- und Qualitätsüberwachung
  • Neu- und Weiterentwicklung bestehender Fahrzeuge
  • Erstellung von fertigungs- und montagegerechter Konstruktionsunterlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
  • Administration der Konstruktions- und PPS-Software
  • Pflege der Systemdaten / technische Dokumentation
  • Mitwirkung bei der Angebotserstellung

Anforderung

  • Konstruktionserfahrung im Sondermaschinenbau
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Maschinenbau oder Ähnliches
  • Technisches Studium / Ausbildung, gern z.B. auch Technische Produktdesign / Zeichnung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Konstruktion
  • Kenntnisse in Hydraulik wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit einem CAD-Programm und PPS-System, sowie fundierte Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Routiniert im Umgang mit CAD-Programmen, optimal SolidWorks
  • Sicheres, verbindliches Auftreten, sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz

Montageleiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Mechanische Montagetätigkeiten planen, koordinieren und steuern
  • Qualitäts-, Termin- und Durchlaufzeitvorgaben sicherstellen
  • Personaleinsatz organisieren und Aufgaben im Montage- und Lagerbereich verteilen
  • Lean-, KVP- und Shopfloor-Ansätze ausbauen und neue Methoden einführen
  • Mitarbeitende bei technischen Montageproblemen unterstützen
  • Rund 20 Mitarbeitende führen und entwickeln
  • Mit internen Fachbereichen und internationalen Kunden zusammenarbeiten
  • Arbeits-, Umwelt- und Qualitätsrichtlinien einhalten und Prozesse kontinuierlich verbessern

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Studium, technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in manueller, variantenreicher Montage oder technisch anspruchsvoller Kleinserienfertigung
  • Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Qualitätsorientierung
  • Interesse an Lean-Methoden, Kennzahlen und kontinuierlicher Prozessverbesserung
  • Erfahrung mit APplus oder einem vergleichbaren ERP-System sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Wünschenswerte Englischkenntnisse

Leistungen

  • 30 Urlaubstage und Sonderurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Zeitkonto
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzliche Krankenversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungen
  • Benefitscard und Corporate Benefits
  • Firmenevents und weitere Vergünstigungen

Geschäftsführer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • undAls Geschäftsführer des Standortes übernehmen Sie die operative, technisch geprägte Leitung eines kleinen, erfahrenen Teams
  • Die Rolle ist hands-on, klar technisch orientiert und verlangt physikalisches Verständnis, insbesondere im Bereich NDIR-Gasmesstechnik, Strömungsmechanik in Messsystemen sowie Signalverarbeitung
  • Sie verantworten Fertigung, Kalibrierung, Service sowie den technischen Vertrieb und repräsentieren die Technologie gegenüber Entwicklungsleitern, technischen Produktmanagern und Systemintegratoren auf Kundenseite
  • Es handelt sich nicht um eine vertrieblich dominierte Rolle, sondern um einen technischen Vertrieb mit Beratung, fachlicher Diskussion und langfristigen Kundenbeziehungen
  • Operative Standortführung
  • Sie übernehmen eine aktive Rolle bei der nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens, nutzen dazu auch die Ressourcen des Mutterhauses und sichern die Zukunftsfähigkeit des Standortes in einem definierten, schrittweisen Transformations-/Modernisierungsprozess aus dem laufenden Betrieb heraus

Anforderung

  • Hohe Präzision und pragmatische Arbeitsweise, integrativ, wertschätzend
  • Hands-on, analytisch, integer
  • Unternehmerisches Denken innerhalb klarer Rahmenbedingungen
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis und entsprechende Denk- und Handelsweise, unternehmerisches Denken

Produktentwickler

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen das Team der Applikationsentwicklung mit derzeit sechs Beschäftigten
  • Sie sorgen für kompetente, effiziente und auf Zusammenarbeit ausgelegte Strukturen
  • Ergänzend arbeiten Sie – je nach Ihrer Expertise und Stärken – operativ bei Projekten mit
  • Beispielsweise bei der Auslegung und Konzeption von Produkten
  • Sie berichten als Teamleiter an den Bereichsleiter Engineering
  • Dies beinhaltet u.a., dass Sie Ihre Teams in der Übernahme von Verantwortung und Eigenständigkeit stärken, den Produktentstehungsprozess weiterentwickeln, die Produkt- und Prozessentwicklung beschleunigen sowie die Zusammenarbeit mit den vielfältigen Schnittstellen optimieren
  • Sie übernehmen auch selbst konstruktive Aufgaben und arbeiten aktiv mit Kunden, Lieferanten sowie den internen Bereichen, besonders mit Vertrieb, Projektmanagement, Produktion und Einkauf

Anforderung

  • Idealerweise im Bereich der Umform- und Fügetechnik, speziell von Löt- und Schweißkonstruktionen
  • Als Ingenieur Maschinenbau verfügen Sie über sehr gute generalistische Kenntnisse der Auslegung, Entwicklung und Konstruktion von Komponenten für mittlere und hohe Serien
  • Sie verfügen über ein hohes Prozessverständnis in der Auftragsentwicklung als Zulieferer, welches Sie auch mit Ihrem Team in sehr leistungsfähige Abläufe überführen werden
  • Probleme gehen Sie sehr lösungsorientiert an und zeigen sich als Führungspersönlichkeit, souverän, authentisch, mit konzeptioneller Arbeitsweise sowie mit hohen Kompetenzen in Kommunikation, Teamentwicklung und Verhandlung
  • Wir wenden uns sowohl an erfahrene Führungskräfte als auch an ambitionierte Konstrukteure mit Erfahrung in der Projektleitung, für die diese Aufgabe ein Karriereschritt darstellt
  • der , auch abends und am Wochenende