CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Gehalt

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  Bielefeld
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Gehalt aus Positionen in CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung rekrutiert für Positionen:

Referent Unternehmenskommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten die interne und externe Unternehmenskommunikation und sind erster Ansprechpartner bei Presseanfragen oder -mitteilungen
  • Sie gestalten die Kommunikation bewusst, wirksam und zielgruppengerecht
  • Sie erstellen Geschäftsberichte, Marketingmaterialien und diverse weitere Kommunikationsmittel
  • Sie entwickeln den Firmenauftritt weiter und verantworten entsprechende Projekte
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen

Anforderung

  • Sie sind Profi in zielgruppengerechter Kommunikation im wirtschaftlichen Umfeld
  • Sie haben ein Gespür für Themen und wissen um die Wirkung professioneller Kommunikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Kommunikation, z.B. in einer Agentur, einem Verband, der Industrie oder einem großen Dienstleistungsunternehmen
  • Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und mögen Herausforderungen, an denen Sie sich weiterentwickeln können
  • Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift auch bei der Darstellung komplexer Sachverhalte in deutscher Sprache
  • Gute Sprachkompetenzen in englischer Sprache
  • Studium im Bereich Journalismus, BWL, Wirtschaftskommunikation o.ä. vorteilhaft

Referent Unternehmenskommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten die interne und externe Unternehmenskommunikation und sind erster Ansprechpartner bei Presseanfragen oder -mitteilungen
  • Sie gestalten die Kommunikation bewusst, wirksam und zielgruppengerecht
  • Sie erstellen Geschäftsberichte, Marketingmaterialien und diverse weitere Kommunikationsmittel
  • Sie entwickeln den Firmenauftritt weiter und verantworten entsprechende Projekte
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen

Anforderung

  • Sie sind Profi in zielgruppengerechter Kommunikation im wirtschaftlichen Umfeld
  • Sie haben ein Gespür für Themen und wissen um die Wirkung professioneller Kommunikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Kommunikation, z.B. in einer Agentur, einem Verband, der Industrie oder einem großen Dienstleistungsunternehmen
  • Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und mögen Herausforderungen, an denen Sie sich weiterentwickeln können
  • Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift auch bei der Darstellung komplexer Sachverhalte in deutscher Sprache
  • Gute Sprachkompetenzen in englischer Sprache
  • Studium im Bereich Journalismus, BWL, Wirtschaftskommunikation o.ä. vorteilhaft

Leiter Customer Service

Verantwortlichkeiten

  • Führen der Service-Organisation mit P&L-Verantwortung
  • Steuerung termin- und kostengerechter Auftragsbearbeitung für Servicedienstleistungen, Ersatzteilvertrieb und Retrofits
  • Entwicklung effizienter, durchgängiger und kundenorientierter Prozesse
  • Integration der Serviceprozesse in die ERP-Lösung des Hauses, Weiterentwickeln der Prozesse für Einsatzplanung, mobile Servicedokumentation und Faktura
  • Definition von KPIs für den Bereich
  • Weiterentwicklung des Service-Vertriebs, u.a. durch aktive Kundenansprache für Revisionen oder Wartungsverträge und Aufbau eines Key-Account-Managements
  • Kooperative Führung, Förderung und weiterer strukturierter Aufbau des Teams
  • Mitglied des engagierten Führungskreises, direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Anforderung

  • Technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Qualifizierung / Weiterbildung
  • Wichtig ist unserem Kunden dabei eine betriebswirtschaftliche Kompetenz in Kombination mit einem guten Verständnis für das Projektgeschäft im Maschinen oder Anlagenbau
  • Fundierte Berufserfahrung im Service inklusive Budgetverantwortung
  • Disziplinarische Führungserfahrung, Entscheidungsstärke, zugleich kooperativ und fördernd in der Zusammenarbeit mit dem Team
  • Gutes Prozessverständnis für eine modern aufgestellte Serviceorganisation
  • Souveränes, sicheres Auftreten, Kundenorientierung, gewinnende Kommunikationsfähigkeiten
  • Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Vertriebsingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Beratender Vertrieb für Systemlösungen im Bereich Prozesswärme und Energierückgewinnung
  • Gebietsverantwortung für eine der beiden PLZ-Regionen PLZ 3/4/5 oder PLZ 6/7/8/9
  • Bearbeiten und Bewerten von Anfragen, langfristiges Betreuen bestehender Kunden und Gewinnung von Neukunden in einem breiten Branchenspektrum
  • Vertriebliche Projektverantwortung inklusive der Kalkulation, von der Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss
  • Auslegung der Komponenten mittels Konfigurationstool, Zusammenarbeit mit Anwendungstechnik, Konstruktion und Entwicklung
  • Sie arbeiten vom Home-Office aus und berichten an die Leitung Vertrieb

Anforderung

  • Einschlägige Erfahrung im lösungsorientierten Vertrieb im Projektgeschäft
  • Qualifikation aus den Bereichen Maschinenbau, ideal Produktions- oder Verfahrenstechnik, wünschenswert sind Kenntnisse in Fluiddynamik oder Strömungsmechanik
  • Ausgeprägte Kompetenz, Kundenanforderungen präzise und bedarfsgerecht zu erfassen und in passende Lösungskonzepte zu übersetzen
  • Versiert in technischen sowie kaufmännischen Fragestellungen, Verhandlungen und Abschlüssen von Verträgen
  • Bereitschaft zu Reisen
  • Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Qualitätssicherungstechniker

Verantwortlichkeiten

  • Festlegen, Fortführen und Überwachen geeigneter Maßnahmen der Qualitätssicherung im Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten
  • Qualitätssichernde Maßnahmen und Stichprobenkontrollen im Fertigungsprozess durchführen, Tests und Materialprüfungen organisieren
  • Zusammenarbeit mit dem Einkauf im Rahmen der Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätssicherungsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit der Konstruktion im Rahmen der Überprüfung von Qualitätsanforderungen
  • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb im Rahmen der Beurteilung und Bewertung von Kundenreklamationen
  • Bericht an die Leitung Qualitätsmanagement

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung in der Qualitätssicherung in der metallverarbeitenden Fertigung, z.B. als Werkstudent
  • Fachbezogene Berufsausbildung z.B. als Konstruktionsmechaniker oder Industriemechaniker plus abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister / Techniker, alternativ technisches Studium
  • Ideal Erfahrung mit Schweißtechniken WIG, MAG in der praktischen Anwendung
  • Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen oder auch R&I-Fließschemata
  • Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Klare und offene Kommunikation

Key Account Manager

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Ausbau von namhaften Kunden u. a. aus den Bereichen Mobilität, Gebäude-/Klima-/ Lüftungstechnik, Medizintechnik und Industrie
  • Sie stellen die ertragsstarke Vermarktung des neuen Produkts im Vertriebsgebiet sicher
  • Sie identifizieren Marktchancen und entwickeln Strategien, um bestehende und neue Kunden aus- und aufzubauen
  • Vertriebliche Projektverantwortung inklusive der Kalkulation, von der Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss sowie Produktabnahme/-freigabe
  • Dies umfasst u.a
  • Enge Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen und direkter Bericht an die Geschäftsführung
  • In enger Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Vertriebskollegen erarbeiten Sie ein Konzept für systematische Marktbearbeitung in den abgestimmten Zielmärkten
  • auch die Analyse von neuen Märkten hinsichtlich Technologien und Produkten

Anforderung

  • Erfahrung im Vertrieb von Kunststoff-Komponenten/Spritzgießwerkzeugen und deren technischen Spezifika, gerne in Positionen wie Vertriebsingenieur, Key-Account-Manager, Area Sales Manager oder vergleichbar
  • Die Fähigkeit, Kundenkommunikation aktiv zu steuern, nachzuverfolgen und den Überblick in den Projekten zu behalten
  • Sie verfügen über technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Regelmäßige Kundenbesuche / Reisebereitschaft; sonst überwiegende Präsenztätigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 – 15 % runden Ihr Profil ab
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, gern Investitionsgütern, an möglichst vielfältige Zielgruppen
  • Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Fertigungsmeister

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Organisation und termingerechte Durchführung der Fertigungsaufträge
  • Feinplanung und Organisation des Produktionsablaufes im Einschichtbetrieb
  • Direkte fachliche Führung von 30 Mitarbeitenden innerhalb der mechanischen Fertigung / Schweißerei
  • Kontinuierliches Sicherstellen der Produktqualität gemeinsam mit den Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit Elektrofertigung, Logistik / Kommissionierung, Konstruktion, Qualitätsmanagement und Produktionsleitung
  • Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Optimierung der Arbeitsgänge in der mechanischen Fertigung / Schweißerei
  • Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften
  • Bericht an die Produktionsleitung

Anforderung

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der metallverarbeitenden Fertigung
  • Fachbezogene Berufsausbildung plus abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister / Techniker, alternativ technisches Studium
  • Erweiterte Kenntnisse zu Fertigungstechnologien und -verfahren
  • Qualifikation als Schweißaufsichtspersonal, z.B. als Schweißfachmann
  • Lesen und Verstehen von R & I Fließschemata sowie technischen Zeichnungen
  • Strukturiertes Arbeiten, routinierter Umgang mit veränderten Planungen, Troubleshooting
  • Klare Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeitende

Produktmanager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Produktmanagement als Schnittstelle zwischen Innovationsmanagement, kundenfokussierter Entwicklung und Vertrieb agierend
  • Gestaltung des Produktportfolios auf Basis von Markt- und Wettbewerbsanalysen auch für digitale Produkte und Lösungen
  • Prüfen von Chancen und Risiken für Produkte auf etablierten und neuen Märkten im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Vorbereitung und Steuerung aller Prozessschritte der Markt- und Produkteinführung, Unterstützung der nationalen und internationalen Vertriebsteams
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Produktmarketingunterlagen
  • Bericht an die Leitung Produktmanagement

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement aus dem technischen B2B-Umfeld
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in kaufmännischer oder technischer Ausrichtung
  • Sicher in der Erarbeitung von Markt- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie der Ableitung von Businessplan, ROI-Berechnung und Preisgestaltung
  • Präsentationsfähigkeit, mitnehmende überzeugende Persönlichkeit im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen
  • Offene und klare Kommunikation, Gestaltungswille, Teamfähigkeit und ideal interkulturelle Erfahrungen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen

Direktor

Verantwortlichkeiten

  • Sie leiten die Bereiche Bankorganisation & IT, Finanzen sowie Immobilienmanagement, wobei Sie jeweils einen Leiter fachlich und disziplinarisch führen
  • Sie berichten dabei direkt an den Vorstand und wirken aktiv an der Unternehmensstrategie und deren erfolgreicher Umsetzung mit
  • Sie setzen Neuerungen systematisch um und entwickeln Ihren Bereich dabei kontinuierlich weiter
  • Als Stellvertreter des Vorstands entscheiden Sie über risikorelevantes Kreditgeschäft
  • Sie leiten und koordinieren, unter Berücksichtigung agiler Methoden, bereichsbezogene Projekte

Anforderung

  • Sie verfügen über eine fundierte Fachexpertise und langjährige Berufserfahrung im Bereich Steuerung & Entwicklung einer Bank – idealerweise im genossenschaftlichen Sektor
  • Sie bringen eine mehrjährige Führungserfahrung mit und sind gewohnt, mit größeren Teams zu arbeiten
  • Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse in der Projektleitung und im Bereich der Strategieentwicklung
  • Ausgeübte Kompetenzen in der Votierung von risikorelevantem Kreditgeschäft wären wünschenswert
  • Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium sowie entsprechende fachliche Weiterbildungen
  • Tel.:, auch abends und am Wochenende