CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung in Bielefeld Gehalt

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CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
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Gehalt aus Positionen in CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung

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CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung rekrutiert für Positionen:

Referent Unternehmenskommunikation

  • Referent Unternehmenskommunikation
  • Referent Unternehmenskommunikation
  • Leiter Customer Service
  • Vertriebsingenieur
  • Qualitätssicherungstechniker
  • Key Account Manager
  • Fertigungsmeister
  • Produktmanager
  • Direktor

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten die interne und externe Unternehmenskommunikation und sind erster Ansprechpartner bei Presseanfragen oder -mitteilungen
  • Sie gestalten die Kommunikation bewusst, wirksam und zielgruppengerecht
  • Sie erstellen Geschäftsberichte, Marketingmaterialien und diverse weitere Kommunikationsmittel
  • Sie entwickeln den Firmenauftritt weiter und verantworten entsprechende Projekte
  • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen

Anforderung

  • Sie sind Profi in zielgruppengerechter Kommunikation im wirtschaftlichen Umfeld
  • Sie haben ein Gespür für Themen und wissen um die Wirkung professioneller Kommunikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der Kommunikation, z.B. in einer Agentur, einem Verband, der Industrie oder einem großen Dienstleistungsunternehmen
  • Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und mögen Herausforderungen, an denen Sie sich weiterentwickeln können
  • Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift auch bei der Darstellung komplexer Sachverhalte in deutscher Sprache
  • Gute Sprachkompetenzen in englischer Sprache
  • Studium im Bereich Journalismus, BWL, Wirtschaftskommunikation o.ä. vorteilhaft