Mitarbeiter erleben einen respektvollen Umgang und schätzen den starken Kollegenzusammenhalt.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und teilweise der Möglichkeit zum Home Office.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird von vielen Mitarbeitern positiv hervorgehoben.
Viele betonen die interessanten und vielfältigen Aufgaben sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Kritisiert wird ein veralteter Führungsstil, mangelnde Mitarbeitermotivation und autoritäres Verhalten einiger Führungskräfte.
Kommunikationsprobleme innerhalb der Organisation werden häufig erwähnt.
Einige Rezensionen deuten auf Mobbing und einen Mangel an Wertschätzung durch die Führung hin.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation und das Fehlen einer angemessenen Anerkennung und Wertschätzung sind ebenfalls Punkte der Kritik.
Gibt es bei Campus Berufsbildung in Berlin Schulungen oder Ressourcen, um Mitarbeiter auf das hybride Arbeitsmodell vorzubereiten?