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Der Teamgeist bei Cafer Yüksel in Unterföhring wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Cafer Yüksel fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Unterföhring fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.