Gehalt aus Positionen in Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Mainz
Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Mainz rekrutiert für Positionen:
Assistent
Anforderung
Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business, Dienstleistungsmarketing, Büro- und Verwaltungsarbeiten
Kenntnisse der relevanten MS-Office-Anwendungen
eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
eine hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Berater
Verantwortlichkeiten
Sie beraten Arbeitgeber*innen sowie Arbeitnehmer*innen in Fragen der Inklusion und Prävention
Bei allen Ihren Aufgaben stimmen Sie sich mit verschiedenen internen und externen Partnern, wie z. B. Rehaberater*innen und Integrationsfachdiensten, ab
Zu Ihren Empfehlungen erstellen Sie schriftliche Stellungnahmen und Gutachten und halten Vorträge zu arbeitswissenschaftlichen Themen
Dazu führen Sie selbständig fachliche Analysen durch, indem Sie z. B. Arbeitsplätze vor Ort besichtigen, zu möglichen technischen Hilfsmitteln recherchieren und individuelle Lösungsvorschläge entwickeln
Aber auch innerhalb der Bundesagentur für Arbeit übernehmen Sie wichtige beratende Aufgaben, indem Sie Führungskräfte in Fragen der Arbeitssicherheit unterstützen und für die eigenen Mitarbeiter*innen ergonomische Arbeitsplätze einrichten
Anforderung
hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und ein hohes Maß an Eigenständigkeit
eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
Führerschein Klasse B oder 3
Arbeitsvermittler
Verantwortlichkeiten
Sie sind eigenverantwortlich für die Neuakquise von Arbeitgebern zuständig und pflegen bereits vorhandene Kontakte
Wirken Sie aktiv bei der Personalgewinnung mit und stehen Sie Unternehmen unterstützend zur Seite
Sie arbeiten Hand in Hand mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung bei der Vermittlung von ausländischem Personal zusammen
Dabei beraten Sie kleine und mittelständische Unternehmen hinsichtlich ihrer Außenwirkung, Eingliederungsleistungen und der Optimierung ihrer Personalplanung und –Entwicklung (z
Bei der Beratung und Vermittlung vertreten Sie die BA auf verschiedenen Veranstaltungen zum Thema Fachkräfteeinwanderung
B
Demografieanalyse, Auswertung von Personalstruktur und Bildungsbedarf)
Sie erarbeiten individuelle Besetzungsstrategien von Ausbildungs- und Arbeitsstellen und verstehen es, auf die verschiedenen Bedürfnisse Ihres Kundenstamms einzugehen
Anforderung
Ihr Arbeitsumfeld
Grundkenntnisse: Arbeitsförderungsrecht
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Arbeitsvermittlung, Kundenberatung, -betreuung
eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft in verschiedenen Gesprächssituationen
Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten, insbesondere Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht , sowie im Arbeitsrecht
Arbeitsmarktmanagement
Verantwortlichkeiten
Das Studium dauert drei Jahre
Alle vier Monate wechseln sich Studienabschnitte mit Praktika ab
Sie bekommen in der Hochschule durch die einzigartige Fächerkombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt
Ab dem vierten Studientrimester spezialisieren Sie sich durch einen Studienschwerpunkt und können durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studieninhalte selbst bestimmen
Durch Hospitationen und Mitarbeit lernen Sie die Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsabläufe der Praxis kennen
Die Theorie absolvieren Sie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim oder Schwerin, die Praktika in Dienststellen vor Ort
In den Praxisphasen, die Sie in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen absolvieren, erhalten Sie Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder
Sie absolvieren ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebspraktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung und bekommen so die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken
Anforderung
die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Situationen zu bringen und bei Stress einen kühlen Kopf zu bewahren