Bewertungen Brotfabrik Albert Timmerbrink, Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Herne
MwSt-IdNr.: Bochum früher Herne-Wanne (Herne) HRB 1012
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2025-06-06 16:34
Bewertungen über Brotfabrik Albert Timmerbrink, Gesellschaft mit beschränkter Haftung:
Vorteile:
Familiäres Arbeitsklima – Als mittelständisches Unternehmen bietet die Brotfabrik Albert Timmerbrink oft ein persönlicheres und herzlicheres Arbeitsumfeld.
Stabilität in der Beschäftigung – Als etablierter regionaler Hersteller von Backwaren bietet das Unternehmen relative Jobsicherheit.
Regionale Produkte – Mitarbeiter:innen können stolz sein, an der Herstellung qualitativ hochwertiger, lokal produzierter Lebensmittel beteiligt zu sein.
Nachteile:
Körperlich anstrengende Arbeit – Die Tätigkeit in der Produktion kann besonders körperlich fordernd sein, einschließlich langer Stehzeiten und Heben von schweren Lasten.
Geringere Vergütung – Im Vergleich zu größeren Industrieunternehmen oder international agierenden Konzernen kann die Bezahlung weniger wettbewerbsfähig sein.
Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten – Aufgrund der kleineren Unternehmensgröße können die Karrierepfade eingeschränkter sein als in großen Konzernen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenGibt es bei Brotfabrik Albert Timmerbrink, Gesellschaft mit beschränkter Haftung eine digitale Osterfeier für Remote-Mitarbeitende?
Gerd W.
Mein Vater war 40J. Backmstr
Bis 1962 und ich habe dort meine Kindheit verbracht und das Handwerk/ Qualität schätzen gelernt.
lea
Welche Stärken des Unternehmens würden Sie besonders hervorheben, was macht die Qualität besonders gut?
Die Verwendung von Datenanalysen bei Brotfabrik Albert Timmerbrink, Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Herne verbessert Prozesse und steigert die Effizienz. Welche Tools kommen hierbei zum Einsatz? Gibt es Beispiele für durch Datenanalyse erreichte Verbesserungen?
Brotfabrik Albert Timmerbrink, Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Herne engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.