Kunden genießen eine professionelle und freundliche Beratung.
Große Auswahl an hochwertigen und stilvollen Brillen.
Mitarbeiter nehmen sich Zeit für die Kunden und bieten auch Reparaturen ohne vorherige Anmeldung an.
Angemessene Preise für die gebotene Qualität.
Arbeitsdruck und hohe Anforderungen, die Stress für die Angestellten erzeugen.
Mangel an Work-Life-Balance und flexiblem Arbeitszeitmanagement.
Interne Kommunikationsdefizite und unklare Anweisungen von Vorgesetzten.
Gefühl der Überwachung und das Sichtbarmachen jedes kleinen Fehlers.
Inkonsistenzen zwischen dem äußeren Image und der internen Arbeitsatmosphäre.
Bei Brillenschneiderei Yves in Berlin gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.