Viele ziehen eine positivere Unternehmenskultur nach Führungskräftewechsel hervor, indem sie Aufbruchstimmung, neue Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und Zusammenarbeit betonen.
Mitarbeiter schätzen insbesondere die interessanten Aufgaben und die damit verbundenen Möglichkeiten zur Eigeninitiative und Kreativität.
Teamgeist und kollegialer Zusammenhalt werden als stark und unterstützend beschrieben, ebenso die Bemühungen um flache Hierarchien und Mitarbeiterbeteiligung.
Es gibt ernsthafte Bedenken hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens, das oft als herabwürdigend, intransparent und teilweise unpersönlich beschrieben wird.
Die Arbeitsbedingungen und die Ausrüstung werden als unzureichend angesehen; Langzeitverträge sind selten, was zu Unsicherheit führt.
Chaotische Verwaltungsstrukturen und mangelnde organisatorische Struktur werden als hinderlich für die tägliche Arbeit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter angesehen.
Bei Bremer Werkgemeinschaft in Bremen werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.
Träumst Du von einem geheimnislosen Arbeitsmarkt? Du kannst schon jetzt beginnen, ihn zu gestalten. Füge eine ehrliche Meinung über die Firma Bremer Werkgemeinschaft als Arbeitgeber hinzu. Dein Kommentar ist wichtig.