BREDEX Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt
  Braunschweig
Lindentwete 1, 38100 Braunschweig
  https://www.bredex.de
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
4 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in BREDEX

BREDEX rekrutiert für Positionen:

Sales Manager

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Ansprache von relevanten Kunden auf dem deutschen B2B-Markt
  • Identifizierung von Problemen und Definition von lösungsorientierten Dienstleistungsangeboten
  • Erstellung von Angeboten, Nachverhandlung und Closing
  • Organisation und Betreuung von Messen, Networking-Events und Fachveranstaltungen
  • Aufbau zuverlässiger, lukrativer sowie langfristiger Zusammenarbeit mit B2B-Partnern
  • Optimierung und Neugestaltung interner Prozesse
  • Unterstützung bei der Planung und Organisation von Kundenevents und Vertriebskampagnen

Anforderung

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • Du hast erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich IT-Dienstleistungen und besitzt Verständnis für individuelle IT-Lösungen
  • Du bist kommunikationsstark und gehst aktiv auf Menschen zu
  • Du bringst eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise ein, mit der du Projekte und Prozesse vorantreibst und hast eine „Can-Do“ Mentalität
  • Mit Ausdauer und notwendigem strategischen Geschick pflegst du langfristig potenzielle Kundenkontakte
  • Idealerweise bist du vertraut mit CRM-Systemen wie z.B. Microsoft Dynamics

Dozent

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Du führst Schulungen, Seminare und Workshops im Bereich der Informationssicherheit durch
  • Du übernimmst eigenständig die Konzeption und Überarbeitung unserer Schulungsangebote zu den Themen IT-Security und Informationssicherheit
  • Du unterstützt unsere Schulungsorganisation bei der Planung und Abstimmung von Schulungsangeboten
  • Du bist Ansprechperson für unsere Kund:innen bei der Planung und Abstimmung von Schulungsangeboten

Anforderung

  • Du besitzt bereits Berufserfahrung als Berater oder Dozent für Informationssicherheit oder IT-Sicherheitsverantwortlicher
  • Du hast erste Erfahrungen als Dozent oder Moderator gesammelt
  • Du verfügst idealer Weise über Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Anwendung der ISO 27001, TISAX® und dem BSI IT-Grundschutz
  • Du besitzt hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Überzeugungskraft
  • Du besitzt sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Du hast sehr gute Kenntnisse mit der MS-Office Palette insbesondere mit PowerPoint und SharePoint
  • Gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab
  • Du bist bereit, Seminare auch vor Ort beim Kunden durchzuführen

Bilanzbuchhalter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch
  • English

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Berater IT

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung von Compliance-Anforderungen mit Fokus auf IT-Recht
  • Entwicklung praxisnaher Konzepte und Maßnahmen
  • Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Awareness-Formaten
  • Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Ableitung praxisgerechter Handlungsempfehlungen
  • Erstellung von Präsentationen, Berichten und Schulungsmaterialien
  • Beratung interner Fachbereiche und externer Kund:innen zu regulatorischen Themen im digitalen Umfeld

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
  • Erste Erfahrung im Compliance-Umfeld, IT-Recht, Beratung oder ähnlichen Bereichen
  • Freude an Teamarbeit, Wissensaustausch und gemeinsamer Zielerreichung
  • Präsentations- und Moderationssicherheit vor verschiedenen Zielgruppen
  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Kundentermine und Schulungen

Personalreferent Personalentwicklung

Verantwortlichkeiten

  • Administrative Aufgaben – du übernimmst im HR-Bereich anfallenden administrativen Aufgaben wie z.B. Personalverwaltung Erstellung von HR-Dokumenten Erstellung von Berichten und Auswertungen
  • Administrative Aufgaben - du übernimmst im HR-Bereich anfallenden administrativen Aufgaben wie z.B. Personalverwaltung Erstellung von HR-Dokumenten Erstellung von Berichten und Auswertungen
  • Personalentwicklung – du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Personalentwicklung Entwicklung und Implementierung von modernen und innovativen PE-Instrumente und -Programmen Gestaltung und Begleitung von PE-Prozessen Steuerung, Nachbereitung und Evaluation von PE-Maßnahmen Skillmanagement
  • Personalentwicklung - du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Personalentwicklung Entwicklung und Implementierung von modernen und innovativen PE-Instrumente und -Programmen Gestaltung und Begleitung von PE-Prozessen Steuerung, Nachbereitung und Evaluation von PE-Maßnahmen Skillmanagement

Anforderung

  • Du verfügst über relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit
  • Idealerweise verfügst du über einen Background im Bereich Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, o.ä
  • Dich zeichnet eine selbststrukturierte und proaktive Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Gestaltungswillen und Eigeninitiative aus
  • Eine hohe Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen ist für dich selbstverständlich
  • Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Experience levelBerufserfahrene

IT Trainer

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Anforderung

  • Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast mindestens drei Jahre Projekterfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung
  • Du schaffst es Begeisterung zu wecken und erklärst komplexe Themen einfach und verständlich
  • Du hast Freude an der Vermittlung von Lerninhalten und an der Arbeit mit Menschen
  • Du bist flexibel in den Einsatzorten
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Durchführung von Schulungen/Workshops oder hast einen Background als Tutor:in, Nachhilfelehrer:in oder Trainer:in
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Experience levelBerufserfahrene

Verantwortlichkeiten

  • Du entwickelst die Konzepte für Schulungen stets weiter und führst diese durch
  • Du gibst Feedback und bist bereit Feedback zu empfangen und konstruktiv umzusetzen
  • Du hast außerdem die Möglichkeit, auch in unseren Projektteams weiter zu programmieren
  • Sei Unterstützer:in- im Pairprogramming gibst Du die richtigen Impulse und unterstützt in der Findung von Lösungen
  • Du bildest mit uns die nächste Generation Softwareentwickler:innen aus und erfahrene Softwareentwickler:innen in Spezialthemen weiter
  • Sei Mentor:in- gib Deine Skills und praktischen Erfahrungen in der Softwareentwicklung z.B. im Live Coding weiter