Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und eine faire Verkaufsprovision.
Das Unternehmen bietet super Vergünstigungen für private Reisen in die Zielgebiete.
Einige Mitarbeiter schätzen die Unterstützung bei privaten Problemen und das gute Vorgesetztenverhalten.
Mitarbeiter berichten von einem tollen Teamzusammenhalt und einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
Einige Mitarbeiter bemängeln die schlechte Bezahlung und fehlende Sozialleistungen.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und von der Geschäftsführung wird als ausbaufähig bzw. mangelhaft beschrieben.
Überstunden sind teilweise ein Problem, und es gibt Kritik am Umgang mit Work-Life-Balance und Mitarbeiterförderung.
Die Mitarbeiter von Boomerang-Reisen in Trier fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.
Boomerang-Reisen beinhaltet, genau wie Ecco-Reisen, die Lieferung von Waren im Preis?
Stimmt es, dass man im Gegensatz zu OneTwoTrip Deutschland Teilzeit im Boomerang-Reisen arbeiten kann?