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Gehalt aus Positionen in Boerse Stuttgart

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Boerse Stuttgart rekrutiert für Positionen:

Project Management

  • Project Management
  • Personalreferent
  • Mitarbeiter
  • Entwickler
  • Business Analyst
  • Recruiter
  • Marketing Manager
  • Marketing Manager
  • Developer

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik
  • Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen ExzellenzBetreuung der Management- und Risk-Taker-Vergütung (inkl
  • Tantiemen / Phantom-Share-Programme) Weiterentwicklung der bestehenden Benefits und deren Verknüpfung mit dem Performance Management Regelmäßige Beobachtung des regulatorischen Umfelds und Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften
  • Mitwirkung bei der Umsetzung unserer People- & Culture-Strategie

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienausrichtung
  • Du bringst etwa drei Jahre einschlägige Expertise im Bereich Compensation & HR Analytics mit, idealerweise im Banking- und Finance-Umfeld
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise aus und verfügst über hohe Serviceorientierung
  • Du hast eine hohe Ambition und Leistungsorientierung, gepaart mit einer Can-Do-Mentalität
  • Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen