Gehalt aus Positionen in Boerse Stuttgart

Boerse Stuttgart rekrutiert für Positionen:

Project Management

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik
  • Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen ExzellenzBetreuung der Management- und Risk-Taker-Vergütung (inkl
  • Tantiemen / Phantom-Share-Programme) Weiterentwicklung der bestehenden Benefits und deren Verknüpfung mit dem Performance Management Regelmäßige Beobachtung des regulatorischen Umfelds und Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften
  • Mitwirkung bei der Umsetzung unserer People- & Culture-Strategie

Anforderung

  • Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienausrichtung
  • Du bringst etwa drei Jahre einschlägige Expertise im Bereich Compensation & HR Analytics mit, idealerweise im Banking- und Finance-Umfeld
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise aus und verfügst über hohe Serviceorientierung
  • Du hast eine hohe Ambition und Leistungsorientierung, gepaart mit einer Can-Do-Mentalität
  • Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Die Vorbereitung und Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung
  • Die Vorbereitung und Durchführung der ordnungs­gemäßen und termin­gerechten Entgelt­abrechnung
  • Das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
  • Das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Korrespondenz mit Sozial­ver­sicherungs­trägern, Kranken­kassen und Behörden
  • Die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeiter in Fragen der Entgeltabrechnung sowie in steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Die Betreuung und Beratung der Führungs­kräfte und der Mit­arbeiter in Fragen der Entgelt­abrechnung sowie in steuer­rechtlichen und sozial­ver­sicherungs­rechtlichen Themen
  • Die Vorbereitung und Durchführung der
  • Das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die

Anforderung

  • Steuerfachangestellter , Weiterbildung zum Lohnbuchhalter oder Fachassistent Lohn und Gehalt, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Steuerfachangestellter , Weiterbildung zum Lohn­buchhalter oder Fach­assistent Lohn und Gehalt, alternativ mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Lohn- und Gehalts­abrechnung
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit einer ganzheitlichen HR-Software, idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit einer ganz­heit­lichen HR-Software, idealer­weise Erfahrung mit P&I LOGA
  • Analytische Fähigkeiten mit einem guten Zahlenverständnis und schneller Auffassungsgabe
  • Analytische Fähigkeiten mit einem guten Zahlen­ver­ständnis und schneller Auf­fassungs­gabe
  • Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise
  • Steuerfachangestellter , Weiterbildung zum

Mitarbeiter

Handel

  • Buchhaltung
  • Buchhaltung

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Abge­schlossenes Bachelor-/Master­studium im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften, Rechts­wissen­schaften, Mathe­matik oder Informatik, oder ein natur­wissenschaft­liches oder sozial­wissenschaft­liches Studium mit Fokus auf Nach­haltigkeit
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts- oder Rechts­wissen­schaften oder ver­gleich­bare Ausbildung
  • Du interessierst dich für den Finanz­markt und das Themen­feld Nach­haltigkeit
  • Mehrjährige branchens­pezifische Berufs­er­fahrung in einer Internen Revision oder Wirt­schafts­prüfungs­gesell­schaft bzw. alternativ mehr­jährige Tätig­keit im Bereich Geld­wäsche­prävention
  • Deine Motivation merkt man dir sofort an
  • Kenntnis von Revisions- und IDW-Prüfungs­standards sowie nationalen und EU-rechtlichen Anforderungen an Institute, ins­besondere zur Prävention von Geld­wäsche und straf­baren Handlungen
  • Mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung in
  • Du arbeitest selbst­ständig und eigen­verant­wortlich, bist flexibel und teamfähig

Verantwortlichkeiten

  • Recherche­arbeit und Erstellung von Aus­wirkungs­analysen zu Regulierungs­vorhaben und Markt­entwick­lungen
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Jahres- und
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Jahres- und Quartals­bericht­erstattung
  • Revisionsprüfungen und Follow-ups, Abstimmung mit
  • Begleitung wesentlicher Projekte
  • Vorbereitung und Durchführung von Revisions­prüfungen und Follow-ups, Abstimmung mit den Organisationseinheiten sowie Ergebnis­bericht­erstattung

Entwickler

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Anforderung

  • Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Wirt­schafts­informatik oder ver­gleich­bare Aus­bildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Data Ware­house / ETL-Ent­wicklung
  • Sehr gute SQL-Kenntnisse
  • Eigeninitiative, Abstraktions­vermögen und ana­lytisches Denk­vermögen
  • Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld
  • Idealer Tech Stack: Datenbanken, Kafka, Infor­matica, GIT, Python, Java

Business Analyst

Sprache

  • deutsch

Recruiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Damit bist du ein Keyplayer für die Umsetzung unserer ambitionierten Wachstumsziele
  • Du findest innovative Wege, spannende Talente zu identifizieren, für uns zu begeistern und somit unsere Talent-Pipeline stets zu befüllen
  • Du begleitest die Kandidaten entlang der Candidate Journey in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Steuerung unserer Talent Acquisition: vom Employer Branding über das Sourcing bis hin zum Recruiting und Onboarding
  • Mitwirkung bei Umsetzung unserer People- & Culture-Strategie

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Talent Acquisition und Active Sourcing, gerne mit einem Fokus in Tech
  • Projektmanagement-Erfahrung und Spaß an der aktiven Gestaltung von Themen, gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Analytische und datengetriebene Persönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit KPIs
  • Serviceorientierung und Fähigkeit, effektive Beziehungen mit unterschiedlichen Stakeholdern aufzubauen

Marketing Manager

Sprache

  • deutsch

Marketing Manager

Sprache

  • deutsch

Developer

Verantwortlichkeiten

  • enger Abstimmung mit den Mitarbeitern/-innen der
  • Zu deinen Aufgaben gehört es, Ad-hoc-Auswertungen in
  • damit die Handelsdaten lückenlos erfasst und

Jurist

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige
  • Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Projektmanagement ist erwünscht, vorzugsweise aus

Verantwortlichkeiten

  • Vertragsgestaltung
  • Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Pflege von