Gehalt aus Positionen in B&O Bau und Projekte

B&O Bau und Projekte rekrutiert für Positionen:

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige und eigen­verantwortliche Bearbeitung von Bauherren­anfragen, Kundenanfragen und Aus­schreibungen
  • Erstellung der Angebote für den Bauherrn und den Auftraggeber
  • Koordination und Steuerung aller Planungsprozesse im Projekt
  • Selbstständige Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für die Realisierung von Bau­maß­nahmen mit unserem Systemhaus
  • Technische Abstimmung mit Fachplanern, Architekten und Bauherren
  • Beauftragung und Koordi­nation der Fachplaner in den Leistungs­phasen 1-7
  • Erstellung von Leistungs­beschreibungen und Leistungsverzeichnissen für Nach­unternehmer gemein­sam mit der Projektleitung
  • Einholung von Preis­ange­boten bei Nachunter­nehmern und Lieferanten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur, Abschluss als Bautechniker oder gleichwertig
  • Erfahrung in der Projekt­leitung und der Projekt­steuerung wünschenswert
  • Gute VOB-Kenntnisse, HOAI-Kenntnisse von Vorteil
  • Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • „Rechte Hand“ des Leiters Buchhaltung
  • Erstellen von Analysen, Briefings und Entscheidungs­vorlagen
  • Aufbereitung und Auswer­tung von Zahlen und Daten in Zusammenarbeit mit dem Leiter Buchhaltung
  • Rechnungserstellung und Durchführung des Mahnwesens
  • Kassenführung
  • Kreditoren- und Debitoren­buchhaltung
  • Protokollführung
  • Allgemeine Verwaltungs­tätigkeit im Bereich Buchhaltung

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsaus­bildung in einem kaufmän­nischen Beruf oder gleichwertig
  • Berufserfahrung in den benannten Aufgaben­bereichen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrung in der Projekt­organisation von Vorteil
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Organisationsfähigkeit und Zielstrebigkeit

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • „Rechte Hand“ des Leiters Buchhaltung
  • Erstellen von Analysen, Briefings und Entscheidungs­vorlagen
  • Aufbereitung und Auswer­tung von Zahlen und Daten in Zusammenarbeit mit dem Leiter Buchhaltung
  • Rechnungserstellung und Durchführung des Mahnwesens
  • Kassenführung
  • Kreditoren- und Debitoren­buchhaltung
  • Protokollführung
  • Allgemeine Verwaltungs­tätigkeit im Bereich Buchhaltung

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsaus­bildung in einem kaufmän­nischen Beruf oder gleichwertig
  • Berufserfahrung in den benannten Aufgaben­bereichen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse des Handels- und Steuerrechts
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrung in der Projekt­organisation von Vorteil
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Organisationsfähigkeit und Zielstrebigkeit

Bauleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 38000 € - 66000 € pro Jahr

Projektleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 41000 € - 71000 € pro Jahr

Arbeitsvorbereiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Werkstudent

Gehalt

  • 34000 € - 53000 € pro Jahr

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Recruiter

Verantwortlichkeiten

  • Identifizierung und Direktansprache von geeigneten Kandidaten mittels Active Sourcing über verschiedene Kanäle
  • Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen
  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Recruiting-Teams bei aktuellen Projekten
  • Unterstützung beim Nachhalten der offenen Bewerbungsprozesse
  • Optimierung bzw. Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse über Analyse und Auswertung von KPIs
  • Mitarbeit bei der Implementierung von Social Media für die Personalgewinnung

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Personalkaufmann oder Personalfachwirt
  • Relevante Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Vorkenntnisse mit einem Bewerbermanagement-System wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturiertes Arbeiten und gute Selbstorganisation
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft
  • Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Buyer

Leistungen

  • Laptop
  • Handy

Verantwortlichkeiten

  • Einholung und Bewertung von Nachunternehmerangeboten
  • Technische und kaufmännische Prüfung von Nachunternehmerangeboten
  • Erstellung und Auswertung von Preisspiegeln auch auf der Basis von Stammdaten
  • Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Nachunternehmern
  • Stammdatenpflege in branchenüblicher Software
  • Neuakquise Nachunternehmer sowie Pflege der Nachunternehmerbeziehungen

Anforderung

  • Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
  • Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise

Helfer

Anforderung

  • Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil
  • Anwendbare Deutschkenntnisse
  • Körperliche Belastbarkeit und Ausdauer
  • Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige, selbstständige und engagierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

Fachplaner Elektrotechnik

Leistungen

  • Firmenwagen

Anforderung

  • Offenheit für Neues und Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Sie überzeugen durch Problemlösefähigkeit, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Termintreue
  • Führerschein der Klasse B erforderlich
  • Sicherer Umgang mit modernen CAD-Anwendungen wie AutoCad, BricsCad oder Ähnliches
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung neuer Kompetenzen

Verantwortlichkeiten

  • Technische Beratung und Unterstützung unserer Standorte und Bauleiter