Unternehmen bietet ein wunderschönes, zentrales Office mit moderner Einrichtung.
Großer Teamzusammenhalt und Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams.
Mehrere Bewertungen heben die schnelle Übernahme von Verantwortung und die steilen Lernkurven als Positives hervor.
Regelmäßige Team Events und das Gefühl, Teil eines motivierten Teams zu sein, werden geschätzt.
Management und Führungsverhalten sind oft kritisierte Punkte, inklusive fehlender Mitarbeitermotivation und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Es gibt eine geringe Flexibilität bei Arbeitszeiten und unflexible Handhabung von Arbeitsbeginn.
Feedback und Vorschläge der Mitarbeiter werden oft ignoriert.
Mangel an struktureller Organisation führt zu ineffizienten Arbeitswegen und wiederkehrenden Konflikten.
Welche Maßnahmen ergreift Bloomy Days in Berlin, um Entlassungen zu vermeiden?