Bistum Essen Gehalt
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Essen
Fronhof 4, Augsburg
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Gehalt aus Positionen in Bistum Essen

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Verwaltungsleiter
5.7k €
▼3%

Gehaltsentwicklung – Verwaltungsleiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

5653€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-3%

seit 2025

Letzte Änderung

-3%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

5726€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
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2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 4958

Mediangehalt bei Bistum Essen

€ 2792 Niedrigstes Gehalt
€ 4716 Das Durchschnittsgehalt
€ 6208 Höchstes Gehalt

Bistum Essen rekrutiert für Positionen:

Jurist

Anforderung

  • Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium mit zweitem juristischen Staatsexamen oder gleichwertige Qualifikation
  • Umfassende juristische Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten, ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Systematische, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche

Verantwortlichkeiten

  • Leitung des Fachbereichs
  • Personalverantwortung von derzeit 1 Mitarbeiter
  • Bearbeitung juristischer Fragestellungen aus dem Bereich des Vereins-, Reise-, Stiftungs- und allg. Zivilrechts
  • Ansprechpartner für kirchliche Rechtsträger
  • Ausarbeitung und Erstellung von Satzungen und Verträgen
  • Verfassung von Handlungsempfehlungen, Leitfäden und Musterschreiben
  • Durchführung von Schulungen

Amtsleiter

Anforderung

  • Wissenschaftliche Hochschulbildung mit Schwerpunkt Recht / Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Verwaltung und Steuern
  • Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
  • Fundierte Kenntnisse in der Planung und Führung von Projekten
  • Konzeptionelle und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche

Verantwortlichkeiten

  • Vertretung der Amtsleitung in allen anfallenden Aufgabengebieten
  • Organisation und Optimierung einer bürgernahen und kundenfreundlichen Verwaltung
  • Fach- und Rechtsaufsicht über Veranlagung und Aktenführung
  • Bearbeitung von Sonderfällen inklusive rechtlicher Klärung
  • Ansprechpartner für fachliche Fragen in den Sachgebieten
  • Dienst- und Fachaufsicht bezüglich Personal
  • Mitarbeit in Gremien

Bildungsreferent

Verantwortlichkeiten

  • Pädagogische und pastorale Arbeit
  • Eigenverantwortliche Organisation von pädagogischen und spirituellen Angeboten für Jugendliche
  • Enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Diözesanleitungen
  • Begleitung von Ehrenamtlichen, Projektarbeit mit schulischen, verbandsübergreifenden und kommunalen Partnern
  • Leitung der Diözesanstelle der J-GCL Augsburg und Manresa
  • Geschäftsführung, Personalverantwortung und Fachaufsicht
  • Kooperations- und Vernetzungsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Social-Media

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Anforderung

  • Abgeschlossenes sozialpädagogisches oder theologisch-pädagogisches Studium
  • Erfahrungen in der kirchlichen Jugendarbeit wünschenswert
  • Fähigkeit zum vernetzten, konzeptionellen und kreativen Arbeiten
  • Begeisterung und Freude an der Begleitung und inhaltlichen Arbeit mit Jugendlichen
  • Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen
  • Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche

Sachbearbeiter Rechnungswesen

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung der Jahresrechnungen von Kirchenstiftungen
  • Vorbereitung von Entlastungsentscheidungen für die Jahresrechnungen der Kirchenstiftungen
  • Telefonische und schriftliche Auskunft sowie Beratung von Kirchenstiftungen
  • Recherche und lnformationsaufbereitung

Anforderung

  • Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft bzw. eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in der Bilanzierung und Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche

Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Koordinierung der Wünsche der Gäste und Weitergabe der Informationen an die anderen Hausbereiche
  • Check-in und Check-out der Tagungsgäste
  • Koordination der Vergabe von Tagungs- und Seminarräumen sowie Vergabe von Gästezimmern
  • Barkassenführung und Barabrechnung mit Gästen einschließlich der Nutzung des EC-Verfahren
  • Bedienung der Telefonzentrale
  • Vor- und Nachbereitung der Tagungsräume im Vertretungsfall
  • Sonderaufgaben im Bedarfsfall, insbesondere am Wochenende

Anforderung

  • Barkassenführung und Bearbeitung der hausinternen Abrechnungsunterlagen für die Veranstaltungen
  • gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
  • Grundkenntnisse der englischen Sprache
  • höfliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Gästeorientierung
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeit beim Umgang mit Gästen
  • Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst sowie außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  • Koordinierung der Wünsche der Gäste

Hausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Pflege und Reinigung der öffentlichen Bereiche sowie Sanitärräume unseres Pfarrheimes St. Barbara
  • Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen sowie Beseitigung von Laub, Müll, etc
  • Durchführung des Winterdienstes
  • Betreuung und Instandhaltung unserer Objekte und der Inneneinrichtungen
  • Durchführung kleinerer Reparaturen
  • Mithilfe und Vorbereitung von Veranstaltungen

Anforderung

  • Erfahrungen im Reinigen von Räumlichkeiten
  • Pflege von Weg- und Grünanlagen
  • Handwerkliches Geschick
  • Führerschein Klasse B
  • Engagiert sowie zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten

Verwaltungsleiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 61000 € - 82000 € pro Jahr
  • 50000 € - 69000 € pro Jahr
  • 62000 € - 83000 € pro Jahr

Referent

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 76500 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Brandschutztechnische Betreuung und Beratung der Bischöflichen Kurie einschl. angeschlossener Einrichtungen
  • Sicherheitstechnische Betreuung und Beratung der Bischöflichen Kurie einschl. angeschlossener Einrichtungen
  • Organisatorischer Brandschutz im Bischöflichen Generalvikariat und Abstimmung des baulichen u. anlagentechnischen Brandschutzes
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung des Arbeitsschutzmanagementsystems
  • Koordination und Organisation von Fort-/ Weiterbildungen
  • Unterstützung bei der Einführung des Prozessmanagements inkl. Prozessbeschreibungen
  • Qualifizierungen und Unterweisungen zu Themen des Brandschutzes
  • Unterstützung bei der Koordination und des Controllings externen Dienstleister und Partner

Anforderung

  • Abschluss als Techniker*in oder vergleichbarer Abschluss
  • Abschluss als Ingenieur*in oder vergleichbarer Abschluss
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG
  • Kenntnisse im Bereich der Zertifizierung nach „AMS-Arbeitsschutz mit System“ der VBG
  • Reisebereitschaft im eigenen PKW
  • Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  • Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung

Fachbereichsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Leitung des Bereichs Personalverwaltung mit aktuell 17 Mitarbeitenden
  • Qualitätssicherung des in- und externen Schriftverkehrs
  • Erarbeitung, Optimierung und Umsetzung von Workflows und Vorlagen
  • Weiterentwicklung der Personalwirtschafts-, Zeiterfassungs- und Ablageprogramme
  • Betreuung und Ausbau des Praktikumswesens
  • Mitwirkung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projektgruppen
  • Leitung des Fachbereichs mit aktuell 5 Mitarbeitenden

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in der Personalverwaltung und allgemeiner Büroorganisation
  • Sicheres, souveränes und verbindliches Auftreten
  • Gründliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Versicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Problemlösungsfähigkeiten, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Erfahrungen in der strategischen Beschaffung bzw. Einkauf
  • Kenntnisse in der Mitarbeiterführung

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Beratung und Information der Mitarbeiter:innen Ihres Aufgabenbereiches
  • Anwendung der Rechtsgrundlagen: Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Tarifrecht , Zusatzversorgungsrecht , Beamtenrecht

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische oder Sozialversicherungsfachangestelltenausbildung oder abgeschlossener I. Verwaltungslehrgang
  • gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Aus- bzw. Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter sowie Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap / Ppay sind von Vorteil