Bischöfliches Ordinariat Magdeburg Gehalt

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Erfurt

Max-Josef-Metzger-Str. 1, 39104 Magdeburg, Deutschland

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Gehalt aus Positionen in Bischöfliches Ordinariat Magdeburg

Handel

Verantwortlichkeiten

Leitung der Regionalredaktion des Bistums Würzburg und redaktionelle Verantwortung für die regionalen Inhalte
redaktionelle Zusammenarbeit sowie inhaltliche Planung und Abstimmung mit den Partnern, insbesondere der Verlagsgruppe Bistumspresse
Recherche, Verfassen und Redigieren von redaktionellem Content sowie Einbringen in Layout-Templates des gemeinsamen Content Management Systems
Weiterentwicklung der digitalen Ausspielkanäle im Zusammenspiel mit der Printausgabe

Anforderung

journalistische Ausbildung und abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen
mehrjährige Berufserfahrung im Journalismus und in der Redaktionsarbeit
Leitungs-, Team- und Begeisterungsfähigkeit
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und umfangreiche Kenntnisse, besonders in theologischen Fragen und zum Bistum Würzburg
Belastbarkeit und Flexibilität
Bereitschaft, sich auf die Arbeitsabläufe digitaler Zeitungsproduktion einzulassen und diese in Kooperation mit der Verlagsgruppe Bistumspresse weiterzuentwickeln

Anforderung

Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung, Erwachsenenbildung oder in verwandten Arbeitsfeldern
Kenntnisse der Strukturen und Aufgabenfeldern des pastoralen Dienstes sind von Vorteil
Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie
Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Supervision, Coaching, systemischer Beratung oder Organisationsentwicklung bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zu absolvieren
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz sowie Freude an konzeptioneller und strategischer Arbeit
Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Beratung oder Organisationsentwicklung
Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche sowie mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer
Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von Beratungsprozessen ist von Vorteil

Verantwortlichkeiten

Sie konzipieren, koordinieren und evaluieren Fort- und Weiterbildungsangebote für das pastorale Personal
Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen diese um
Sie verantworten die diözesanen Beratungssysteme und entwickeln diese konzeptionell weiter
Sie entwickeln das Exerzitien- und geistliche Begleitangebot weiter und beraten Mitarbeitende bei der Auswahl
Sie evaluieren die Rückmeldungen aus den Mitarbeitergesprächen und leiten daraus ggf. Fort- und Weiterbildungsangebote für das pastorale Personal ab
Sie verantworten die Supervision als Unterstützungsangebot im Bistum Speyer. Dabei steuern sie eingehende Anfragen, organisieren und begleiten die Gruppe der Supervisor/innen und sichern die Qualität der Beratungsprozesse
Sie stehen als Ansprechpartner/in zur Verfügung und beraten pastorale Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung bzw. der Fort- und Weiterbildung
Sie steuern eingehende Beratungsanfragen, koordinieren den bedarfsgerechten Einsatz der verschiedenen Beratungsangebote und sorgen für eine abgestimmte Zusammenarbeit der beteiligten Beraterinnen und Berater