Bischöfliches Generalvikariat Aachen Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Bischöfliches Generalvikariat Aachen
Bischöfliches Generalvikariat Aachen rekrutiert für Positionen:
Application Manager
Anforderung
- Completed studies in computer science or comparable training
- Several years of professional experience in application support desirable
- Ability to mediate between the requirements of the specialist department and IT implementation
- Strong team and communication skills as well as customer orientation
- Support of life cycles of complex application systems , knowledge exchange, social intranet and collaboration)
- Value orientation
Hotelmanagement
Verantwortlichkeiten
- Sie planen und organisieren Gastveranstaltungen im Tagungshaus der Bischöflichen Akademie
- Sie schreiben Ausgangsrechnungen für das Tagungshaus, prüfen Eingangsrechnungen und stellen die erforderlichen Unterlagen für Fördernachweise zusammen
- Im Rahmen des Qualitätsmanagements unterstützen Sie die Rezertifizierung durch die Überprüfung von Arbeitsprozessen
- Für die Kolleg:innen im Haus erstellen Sie die zugehörigen Auftrags- und Verlaufspläne
- Sie sorgen für die Öffentlichkeitsarbeit des Tagungshauses im Zusammenspiel mit der Akademie und engagieren sich in der laufenden Weiterentwicklung des Aufenthaltserlebnisses für unsere Gäste
- Im Austausch mit den Auftraggeber:innen gestalten Sie das Programm, planen die Räume und Dekoration, das Catering, den Service und die erforderliche technische Ausstattung
Anforderung
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Hotelmanagement
- Sie bringen fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Veranstaltungsorganisation, im Rechnungswesen und in der Öffentlichkeitsarbeit mit
- Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den Standard-Office-Anwendungen sowie einer Verwaltungssoftware, beispielsweise Kufer
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit aus
- Sie verfügen über gutes Organisationsvermögen und eine hohe Eigeninitiative
- Sie wissen um die Bedeutung von Teamfähigkeit für den Erfolg einer Veranstaltung und leben diese in Ihrer täglichen Arbeit
- Sie sind flexibel und bereit, gelegentlich am Abend zu arbeiten
Volljurist
Verantwortlichkeiten
- Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Aufgaben aus dem Bereich des allgemeinen Zivilrechts sowie des öffentlichen Rechts
Anforderung
- ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und organisatorische Fähigkeiten
- Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit
- Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des katholischen Trägers
Sekretärin
Verantwortlichkeiten
- Administrative Anlauf-, Informations- und Koordinationsstelle für Anfragen von Patienten/-innen, Angehörigen, Mitarbeiter/-innen und für Anrufer/-innen
- Erledigung der anfallenden Sekretariatsaufgaben
- Entlastung und Unterstützung der Seelsorger/innen in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten
- Erledigung von Aufgaben im Bereich Kassenführung und Buchhaltung
- Mitarbeit und organisatorische Aufgaben im Kontext von liturgischen Diensten wie Kapellen- und Sakristeidienste
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
- Verbindliche Umgangsformen, Zuverlässigkeit, Diskretion, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- innerhalb sowie außerhalb der Klinik
- Selbständige Arbeitsweise und Organisation vielfältiger Arbeitsvorgänge
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Die Psychiatrieseelsorge der LVR-Klinik Düren steht in Fragen des Lebens, Glaubens und des Krankseins für die individuelle Begleitung und Betreuung erkrankter Menschen und ihrer Angehörigen zur Verfügung
Referent
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Umfassende Unterstützung des Ökonomen in sämtlichen Tätigkeitsfeldern
- Entwicklung von Konzepten und Standards für die Seelsorge für und mit queeren Menschen
- Weiterentwicklung zukunftsorientierter Konzepte zur Sicherung der analogen und digitalen Überlieferung der Pfarrarchive und Altregistraturen
- Unterstützung der Dienstgebervertretung bei allen Angelegenheiten, die Mitbestimmung und Beteiligung betreffen
- Planung, Leitung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte mit dem Schwerpunkt sonderpädagogische Förderung
- Planung und Steuerung umfassender Transformationsprojekte im Bistum Aachen, Koordination der Zusammenarbeit mit den Unternehmensberatungen sowie Abstimmung mit den beteiligten Stakeholdern
- Sie behalten Zeitpläne, Budgets und Ressourcen im Blick und sorgen dafür, dass alles rund läuft
- Konzeption und Etablierung liturgischer und spiritueller Formate
Anforderung
- Fähigkeit, komplexe steuerrechtliche Sachverhalte fehlerfrei zu durchdringen, umzusetzen und weiterzuvermitteln
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Theologie, Theologie und Globale Entwicklung oder eines vergleichbaren theologischen Studiengangs
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Sozialmanagement oder Sozialer Arbeit
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Archivwissenschaften
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder in Rechtswissenschaften
- Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt für sonderpädagogische Förderung in Katholischer Religionslehre
- Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt an Grundschulen in Katholischer Religionslehre
Personalreferent
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Durchführung bei Bewerbungsverfahren von der Erstellung von Stellenbeschreibungen bis zur Einstellung
- Beratung von Vorgesetzten und Fachabteilungen in Personal- und Führungsthemen sowie bei der Erstellung von Stellenprofilen und Ausschreibungen
- Beratung von Vorgesetzten und Fachabteilungen in Personal- und Führungsthemen, einschließlich Formulierung von Rahmen-Stellenbeschreibungen und Ausschreibungen
- Beobachtung aktueller Entwicklungen im Personalwesen und Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente und -prozesse
- Entwicklung fundierter Einsatzvorschläge auf Basis der Pastoralstrategie und des Stellenplans
- Entwicklung fundierter Einsatzvorschläge auf Basis der Pastoralstrategie und des Stellenplans für die Personalkonferenz mit dem Bischof von Aachen
- Durchführung von Bewerbungsverfahren und Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Durchführung von Bewerbungsverfahren in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen oder Vorgesetzten
Anforderung
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Soziologie
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Betriebswirtschaft , Psychologie, Soziologie, Rechtswissenschaften/Jura oder Katholischer Theologie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erfahrung in der Personalarbeit oder Personalberatung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Dienstleistungsorientiertes Denken sowie die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und ein gutes Gespür für die Besonderheiten der pastoralen Arbeit
- Offenheit und Verständnis für die pastorale Arbeit und ihre Besonderheiten sowie Erfahrung in kirchlichen Handlungsfeldern
Dozent
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Arbeitszeit
- Teilzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Veröffentlichung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien und innovativen Fachbeiträgen, orientiert am aktuellen Forschungsstand
- Mitarbeit in überdiözesanen Arbeitsgruppen und fachlichen Netzwerken
- Planung, Leitung und Durchführung von bedarfsgerechten Fortbildungen zu allen relevanten Inhalten, Kompetenzen der Lehr- und Bildungspläne bzw. des Medienkompetenzrahmens NRW für Lehrkräfte der Sek I bzw. an Berufskollegs
- Gestaltung von Weiterbildungen zur kirchlichen Unterrichtsbevollmächtigung für den katholischen Religionsunterricht an Grundschulen in Kooperation mit dem Institut für Lehrerfortbildung in Essen und der Abteilung Schule und Hochschule im Bischöflichen Generalvikariat Aachen
- Planung, Leitung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte und Verbindungslehrer:innen-Tagungen
- Zusammenarbeit mit Bezirksbeauftragten und Realschulmoderator:innen in Konferenzen, Tagungen oder bei der Materialerstellung
Anforderung
- Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt an Berufs-, Real oder Hauptschulen in Katholischer Religionslehre
- Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt an Grundschulen in Katholischer Religionslehre
- Staatliche Lehrbefähigung für den katholischen Religionsunterricht und Missio canonica
- Erfahrungen in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen oder Fortbildungen in den Bereichen Fach- und Mediendidaktik
- fundierte medienpädagogische Kenntnisse in Theorie und Praxis
- Fähigkeit, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und didaktische Konzepte für religiöse Bildungsprozesse in einer pluralen Gesellschaft religionspädagogisch umzusetzen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Kinder Jugendliche
Handel
- Sozialwissenschaften
Hausmeister
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des reibungslosen Ablaufs von Veranstaltungen und Tagungen, u.a. durch das Ausstatten von Räumen mit Mobiliar, Medien und Materialien
- Überwachung, Pflege und Erhaltung des funktionsfähigen und betriebssicheren Zustandes des Gebäudekomplexes und der technischen Anlagen und Einrichtungen
- Selbstständige Ausführung kleinerer Reparaturen
- Begleitung und Dokumentation von Wartungen und Reparaturen technischer Anlagen durch Dienstleister
- Pflege der Außenanlagen ergänzend zu Dienstleistern
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerksbereich
- Kenntnisse und Berufserfahrung in der Gebäudetechnik und -instandhaltung von Vorteil
- Kenntnisse im Anschluss und Fehlerbehebung moderner Moderations- und Präsentationsmedien wünschenswert
- Körperliche Belastbarkeit und Ausdauer
- Teamfähigkeit bei selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan im Rahmen einer 5-Tage-Woche mit gelegentlichen Einsätzen am Wochenende oder Feiertag
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Recruiter
Verantwortlichkeiten
- Du unterstützt uns dabei, die Recruiting-Prozesse, das Bewerbermanagement und das Karriereportal stetig zu verbessern und zu optimieren
- Du sorgst für eine exzellente Candidate Journey; von der Formulierung und Gestaltung der Stellenausschreibungen über den Erstkontakt bis hin zur Betreuung des Talentpools
- Du entwickelst Kampagnen und übernimmst die aktive Kandidat:innenansprache über soziale Medien und Businessnetzwerke sowie auf Messen, Karrieretagen und weiteren Veranstaltungen
- Du unterstützt die Personalreferent:innen dabei Stellen mit den richtigen Menschen zu besetzen. Du sichtest alle Bewerbungen und nimmst Bewertungen vor und gehst in den Erstkontakt zu Bewerber:innen. Zudem bereitest du die Vorstellungsgespräche vor
- Du übernimmst die Fachadministration des Bewerbermanagementsystems sowie das Monitoring und Controlling durch Recruitingkennzahlen
Anforderung
- Abgeschlossene Hochschulbildung in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschafts-Psychologie mit dem Schwerpunkt Organisations- oder Personalpsychologie
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting und in aktuellen Entwicklungen von Employer Branding Maßnahmen
- Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Erfahrungen im zielgruppengerechten Social Media Management sowie Know-How in gängigen Social Media Kanälen inkl. Kenntnisse zu den wichtigsten Kennzahlen und deren Interpretation
- Sehr gute Analysefähigkeit sowie strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und aufgeschlossenes Auftreten