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Flexibilität ist bei Birgit Ferstl Textilien in Regensburg der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
Die Atmosphäre bei Birgit Ferstl Textilien in Regensburg ist positiv und fördert die Teamarbeit, und das Feedback der Mitarbeiter zeigt eine hohe Arbeitszufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Gibt es bei Birgit Ferstl Textilien in Regensburg eine Politik für flexible Arbeitszeiten?