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Bei Bianca Schmidt und Ricarda Schmidt "Fischer un sin Fru" in Zempin sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Der italienische Führungsstil bei Bianca Schmidt und Ricarda Schmidt "Fischer un sin Fru", der Teamgeist mit moderner Technologie verbindet, ist in der gesamten Zempin ein Gesprächsthema. Wer würde dort gerne arbeiten?