Wenn Mitarbeiter krank sind sollen sie sich selbst um Ersatz kümmern. Dabei ist es ihre Aufgabe als Chefin. Ihr Mann kriegt nichts geschissen außer ihr hinterher zu dackeln. Zum Glück ist sie weg vom Autohof. Bei ihrem Verhalten war die Pleite vorher zu sehen. Versucht sich jetzt am Multi Layer Mark...
Die Mitarbeiter stehen an letzter stelle. Zu wenig Personal zum größten Teil. Geschäftsführer/in unfähig zu leiten. Um Geld zu sparen werden Urlaubs/ Krankheitstage nicht ausgezahlt. Dort geht es ums Profit und nicht um Qualität