Betriebskrankenkasse Dürkopp Adler Gehalt
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Bielefeld
Stieghorster Str. 66, 33605 Bielefeld, Deutschland
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Finanz und Versicherungen

Gehalt aus Positionen in Betriebskrankenkasse Dürkopp Adler

Betriebskrankenkasse Dürkopp Adler rekrutiert für Positionen:

Administrator

Verantwortlichkeiten

  • Code-Migration auf neue Git-Umgebung inkl. Schaffung einer einheitlichen Tool-Chain
  • Code-Migration auf neue Git-Umgebung inkl. Schaffung einer einheit­lichen Tool-Chain
  • Betrieb der Versionierungsanwendungen Subversion, Git, GitHub, GitLab in Dockern oder anderen Containeranwendungen
  • Betrieb der Versionierungs­anwendungen Sub­version, Git, GitHub, GitLab in Dockern oder anderen Container­anwendungen
  • Erstellen von GitLab CI/CD
  • Software Releases über Jenkins / GitLab manuell oder automati­siert bauen und verteilen
  • Umsetzen von Software-Releases über Jenkins / GitLab manuell oder automatisiert
  • Erstellen Release-Notes sowie Dokumen­tation der Umgebungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Systemintegration oder ein versierte/r Quereinsteiger/in
  • Kenntnisse in IT Infrastruktur, Betriebs­systemen und VMs
  • Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Betriebssystemen und VMs
  • Erfahrung in der Anwendungs­betreuung
  • Erfahrung in der Anwendungsbetreuung
  • Grundkenntnisse der DevOps-Strukturen und Methodiken
  • Grundkenntnisse der DevOps-Strukturen und -Methodiken
  • Bash / PowerShell / Python Programmierung

SAP Anwendungsentwickler

Verantwortlichkeiten

  • Sie gestalten aktiv die Transformation von SAP ERP auf SAP S/4HANA als Teilprojektleiter für das Modul SD im Konzern mit
  • Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln gemeinsam mit uns smarte Prozessalternativen für die neue S/4HANA-Landschaft
  • Sie stehen in engem Austausch mit den Fachbereichen sowie unseren Tochtergesellschaften und sorgen für eine reibungslose Abstimmung im laufenden Projekt
  • Bis zur vollständigen Umstellung auf S/4HANA betreuen Sie das bestehende SAP-ERP-System zuverlässig weiter
  • Sie gestalten aktiv die Transformation von SAP ERP auf SAP S/4HANA als Teilprojektleiter für die Module MM und PP im Konzern mit

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik / Web-Engineering / Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in dem Modul SD – entweder in SAP S/4HANA oder SAP ERP
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP und fühlen sich auch bei Programmieraufgaben sicher
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP und fühlen sich auch bei Programmieraufgaben sicher
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sind dabei ein echter Teamplayer
  • Ihre Durchsetzungskraft und Überzeugungsstärke helfen Ihnen, Themen erfolgreich voranzutreiben
  • Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit, idealerweise in den Modulen MM/PP – entweder in SAP S/4HANA oder SAP ERP 6.06

Sales Manager

Anforderung

  • Ausbildung zum/zur Mechatroniker*in oder Techniker*in mit Außendiensterfahrung und/oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Facharbeiter*in mit Vertriebserfahrung in den Bereichen Textilien oder Kunststoffe
  • Alternativ technisch orientierte Berufsausbildung bzw. technischer Studienabschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und/oder Business Development, idealerweise im Bereich technischer Textilien
  • Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Regelmäßige Reisebereitschaft sowie hohe interkulturelle Kompetenz und Kundenorientierung
  • Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge sowie Schweißmaschinenkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den MS-Office-Produkten

SAP-Anwendungsentwickler

Vertragstyp

  • Unbefristete Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-ERP-Landschaft mit Schwerpunkt auf FI und CO
  • Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Tochtergesellschaften bei SAP-FI/CO-Anforderungen
  • Mitarbeit an konzernweiten SAP-Projekten und der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Einführung von SAP S/4HANA
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Tochtergesellschaften und externen SAP-Dienstleistern

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise entsprechende Berufserfahrung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt FI und CO
  • Gute Kenntnisse in SAP ERP/ECC und Verständnis kaufmännischer Prozesse
  • Kenntnisse in der SAP-Entwicklung beziehungsweise ABAP sind von Vorteil
  • Erfahrungen mit SAP S/4HANA sind willkommen, aber keine Voraussetzung
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Richtung SAP S/4HANA
  • Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen oder im Maschinenbau sind von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Leistungen

  • Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeit, die zukünftige SAP-Systemlandschaft und den Weg in Richtung S/4HANA aktiv mitzugestalten
  • Internationales Arbeitsumfeld

Area Sales Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Gutes technisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und hohe Reisebereitschaft innerhalb den zugewiesenen Regionen