Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger* / Gesundheits- und Krankenpfleger* / Pflegefachmann* / Altenpfleger
Du hast Lust, mit Klientinnen und Klienten die Welt zu entdecken und hast Spaß daran, gemeinsam mit ihnen neue Dinge auszuprobieren
Erzieher Sozialpädagoge
Anforderung
Du hast Lust, gemeinsam mit ihnen und mit den kooperierenden Stellen, wie z
B
Jugendämtern und Jugendgerichtshilfe, Lösungen zu finden
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge oder Studium als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Sonderpädagoge oder Erziehungswissenschaftler
Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sind wünschenswert
Führerschein Klasse B ist wünschenswert
Du hast Interesse an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden und bringst Einfühlungsvermögen mit für die Probleme, in denen die Klienten und Familien stecken
Sozialarbeiter Sozialpädagoge
Anforderung
Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationskompetenz
Schicht- und Wochenenddienste
Fahrerlaubnis der Klasse B
Teamfähigkeit, Beratungskompetenz, Organisationstalent, Flexibilität und Kommunikationskompetenz
Verantwortlichkeiten
Ebenfalls übernimmst Du Querschnittsaufgaben
Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Diensten
Dokumentation der durchgeführten Leistungen
Controller
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Controlling
Präzise Arbeitsweise und eine hohe Affinität für Zahlen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, Instrumente und Programme sozial kompetent zu vermitteln
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS Office-Paket
Empathie für die Arbeitsfelder der Eingliederungs-, Wohnungslosen- und Jugendhilfe
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office Paket
Verantwortlichkeiten
Vorbereitung und Begleitung der Planungen, des Jahresabschlusses und der Entgeltverhandlungen auch im Hinblick auf die neuen Anforderungen durch das Bundesteilhabegesetz
Vorbereitung und Begleitung der Entgeltverhandlungen
Erstellung von Standardreports, Ad-hoc-Analysen, Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Mitarbeit an Monatsabschlüssen, Wirtschaftsplanungen und Jahresabschlüssen
Mitwirkung bei der Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Entwicklung der Steuerungsmaßnahmen
Weiterentwicklung unserer Berichts- und Analyseinstrumente
Betriebswirtschaftliche Analysen sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Erzieher
Anforderung
Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationskompetenz
Verantwortlichkeiten
Dokumentation der durchgeführten Leistungen
Kaufmann Gesundheitswesen
Anforderung
Ein guter Schulabschluss
Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen
Interesse an der Arbeit im sozialen Bereich
Einen höflichen und zugewandten Umgang mit Menschen
Die Fähigkeit kreativ und innovativ zu denken
Eine sehr gute Rechtschreibung und ein gutes Ausdrucksvermögen
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Erste Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
Pflegehelfer
Verantwortlichkeiten
Organisationstalent: Koordiniere Termine und organisiere Fahrdienste, um den Alltag unserer Kinder und Jugendliche reibungslos zu gestalten
Freizeitgestaltung: Motiviere und unterstütze unsere Kinder und Jugendliche bei der Freizeitgestaltung und begleite sie zu spannenden Aktivitäten und Veranstaltungen
Kommunikation und Dokumentation: Sorge für eine lückenlose Dokumentation und einen reibungslosen Informationsfluss im Team, damit eine nahtlose Betreuung gewährleistet ist
Alltagsgestaltung: Begleite unsere Kinder und Jugendliche bei alltäglichen Aufgaben wie Wäschepflege, Zimmergestaltung und Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel – und helfe ihnen dabei, Selbstständigkeit zu erlangen
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
Darüber hinaus begleiten und unterstützen Sie in der Bearbeitung interner Personalprozesse
Kompetente Beratung: Sie stehen unseren Führungskräften bei allen personalbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite
Verlässliche Zusammenarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle Kommunikation mit den Interessenvertretungen, begleiten Personalvorgänge und gestalten Veränderungsprozesse konstruktiv mit
Digitale Prozesse mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse ein
Verantwortungsvolle Betreuung: Gemeinsam mit Mitarbeitenden unseres Teams sind Sie Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für die Regional- und Bereichsleitungen der Regionen Ruhrgebiet / Westfalen / Rheinland unseres Stiftungsbereichs und unterstützen diese bei der Bearbeitung von Fragestellungen zum Arbeits- und Tarifrecht sowie zum Mitarbeitervertretungsrecht
Anforderung
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Recht oder in einem vergleichbaren Studiengang
Fachliche Kenntnisse: Sie besitzen erste arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse, idealerweise zu AVR DD, BAT-KF und MVG-EKD
Sozialarbeiter
Anforderung
Ein abgeschlossenes Studium z.B. als Sozialarbeiter
Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit abhängigkeitserkrankten und psychisch erkrankten Menschen
Gute sprachliche und schriftliche Mitteilungsfähigkeit
Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationskompetenz
EDV-Kenntnisse
Verantwortlichkeiten
Übernahme von Querschnittsaufgaben
Heilerziehungspfleger
Leistungen
Urlaubsgeld
Anforderung
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger
Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung steht die Unterstützung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen im Fokus