Berufsgenossenschaft Holz und Metall Gehalt
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Nürnberg
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Persönliche Dienstleistungen

Gehalt aus Positionen in Berufsgenossenschaft Holz und Metall

Wählen Sie eine Position aus
Mitarbeiter
3.5k €
▲11%
Naturwissenschaftler
6.3k €
▲19%

Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3502€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+11%

seit 2025

Letzte Änderung

+11%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3335€

von 2 Punkten

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

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aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

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seit 2025

Letzte Änderung

+11%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3335€

von 2 Punkten

0900 €1.8k €2.7k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

4.700 €/Monat

Marktmedian

5.125 €/Monat

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov
Position Unternehmen Markt Lücke Rekrutierung
Softwareentwickler 5.561 € 5.125 € +8,5% 1x / 12 Monate
  • 5+ Neueinstellungen (hohe Fluktuation)
  • 3-4 Neueinstellungen
  • 1-2 Neueinstellungen

Berufsgenossenschaft Holz und Metall rekrutiert für Positionen:

Volljurist

Verantwortlichkeiten

  • Sachgebiet fachlich und personell leiten
  • Strategische Weiterentwicklung des Sachgebiets und der internen Regelungen
  • Rechtskonformität der Beschaffungen der BGHM sicherstellen
  • Verträge erstellen und Vertragsangelegenheiten bearbeiten
  • Koordination, Steuerung, Durchführung und Überwachung der nationalen und europaweiten Ausschreibungs- und Vergabeverfahren der BGHM
  • Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen prüfen
  • Leistungsstörungen, Rüge- und Nachprüfungsverfahren im Vergabeprozess prüfen, Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen ergreifen und Stellungnahmen schreiben
  • Beratung in vertrags- und vergaberechtlichen Angelegenheiten

Anforderung

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften
  • Grundlegende Kenntnisse im Vergaberecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
  • Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Leitungs- und Führungskompetenz
  • Organisations- und Kommunikationsgeschick
  • Konzeptionelle, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise

Informatiker

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • Solide Kenntnisse in der technischen Datenanalyse und Statistik
  • Einschlägige Vorkenntnisse im Bereich der künstlichen Intelligenz oder die Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten
  • Kenntnisse der vorhandenen Systeme zum maschinellen Lernen sind wünschenswert
  • Kenntnisse in Grundlagen der funktionalen Sicherheit
  • Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Hersteller und Betreiber in Fragen des Arbeitsschutzes mit Bezug zur künstlichen Intelligenz und maschinellem Lernen beraten
  • Entwicklungs-/ Forschungsprojekte initiieren und begleiten
  • In nationalen und internationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der nationalen und internationalen Standardisierung mitarbeiten
  • Sicherheitstechnische Prüfungen der funktionalen Sicherheit von Sensoren, Geräten, Maschinen und Assistenzsystemen besonders im Kontext künstlicher Intelligenz
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitsanforderungen und Prüfempfehlungen
  • Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, Institutionen und Verbänden
  • Veröffentlichungen erarbeiten sowie Fachveranstaltungen konzipieren und durchführen

Referent Erwachsenenbildung

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kreativität und konzeptionelle Denkweise, pädagogisch-didaktisches sowie organisatorisches Geschick
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
  • Offenheit und Bereitschaft für die Arbeit in bereichsübergreifenden und remote-arbeitenden Gruppen
  • Freude am Umgang mit digitalen Lernformen
  • Technisches Verständnis für die Seminarschwerpunkte im Bereich Holz und Metall wünschenswert
  • Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes wünschenswert
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Verantwortlichkeiten

  • Qualifizierungsprodukte für die Zielgruppen der BGHM entwickeln, optimieren sowie durchführen
  • Produkt- bzw. Projektgruppen für die Neukonzeption bzw. grundlegende Überarbeitung von Qualifizierungsprodukten leiten
  • Relevante Entwicklungen für das Seminarportfolio in die Seminare einarbeiten
  • Sonstige Aufgaben im Sachgebiet wahrnehmen, wie z.B. Mitarbeiter/innen anderer Organisationseinheiten der BGHM bzgl. zugewiesener Qualifizierungsangebote beraten und unterstützen, in organisationsübergreifenden und fachfremden Projekten mitarbeiten

Präventionsmitarbeiter

Anforderung

  • Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium , vorzugsweise der Fachrichtungen Technik / Naturwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften
  • Aktuelle Berufserfahrung wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten sowie der technischen und arbeitsschutzrechtlichen Regelwerke
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und pädagogisch-didaktisches Geschick
  • Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen

Verantwortlichkeiten

  • BK-Sachbearbeitung bei den Ermittlungsverfahren beraten und unterstützen
  • Verhaltensveränderungen bei Versicherten und Erkrankten in den unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention bewirken
  • Stellungnahmen zu den Arbeitsplatzverhältnissen als Grundlage für die weitere Bearbeitung abgeben und Informationen, den für die Betriebe zuständigen Personen, bereitstellen

Ingenieur Gebäudetechnik

Verantwortlichkeiten

  • Beratung in Fragen des Arbeitsschutzes insbesondere zur technischen Gebäudeausrüstung sowie daraus Präventionsmaßnahmen ableiten
  • in nationalen und internationalen Gremien mitarbeiten
  • Entwicklungs-/ Forschungsprojekte initiieren und begleiten
  • Bei Prüf- und Zertifizierungsmaßnahmen mitwirken
  • Informationsschriften erarbeiten sowie Fachveranstaltungen konzipieren und durchführen
  • als Referent/in in der Weiterbildung für Arbeitsschutzfachleute tätig werden

Anforderung

  • gute technische Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen

Softwareentwickler

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45370 € - 88095 € pro Jahr

Systemadministrator

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Gehalt

  • 43000 € - 78000 € pro Jahr

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 54899 € - 85696 € pro Jahr
  • 44135 € - 56304 € pro Jahr
  • 52221 € - 85696 € pro Jahr

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Sie nehmen Anmeldungen zu Seminaren entgegen, bearbeiten diese ebenso wie Anträge auf Reisekosten und stellen sie fest
  • Weiterhin führen Sie administrative Tätigkeiten in unserem Lernportal und erstellen Teilnahmelinks für Online-Seminare
  • Sie nehmen Hinweise, Verbesserungsvorschläge und Beschwerden unserer Mitgliedsunternehmen und Teilnehmenden entgegen und bearbeiten diese
  • Zudem erstellen Sie spezifische Auswertungen zu Teilnahmestatus, Terminen und Veranstaltungsorten für vorgesetzte Stellen
  • Als Sachbearbeiter/-in Personalleistungen bearbeiten Sie Angelegenheiten auf dem Gebiet der Beamtenversorgung
  • Sie setzen Versorgungs- und Hinterbliebenenbezüge fest und machen diese zahlbar
  • Als M-Sachbearbeiter/-in im Team Teilnehmermanagement beraten Sie Ansprechpersonen in unseren Mitgliedsunternehmen sowie deren Teilnehmende zu Ausbildungsmöglichkeiten und Teilnahmevoraussetzungen, unterstützen bei der Nutzung unseres Extranets und klären Fragen zu Unterbringung und Fahrtkosten
  • Zudem wenden Sie Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften an und erteilen Versorgungsauskünfte

Anforderung

  • Tätigkeitsnahe Berufsausbildung vorzugsweise im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich, mit Berufserfahrung
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Personal oder der öffentlichen Verwaltung, bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit Konferenzsoftware
  • Gute Kenntnisse im Beamtenversorgungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen mit einer IT-gestützten Bearbeitung
  • Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 36216 € - 47843 € pro Jahr

Ingenieur Holztechnik

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Holztechnik/Holztechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Holztechnik/Holztechnologie oder vergleichbarer Studiengang
  • Technische Maschinenkenntnisse erforderlich
  • Idealerweise mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung insbesondere im Bereich der industriellen Holzbearbeitung mit Schwerpunkt Holzpackmittel und Sägewerke
  • Idealerweise Berufserfahrung in der industriellen Holzbearbeitung mit Schwerpunkt Holzpackmittel und Sägewerke
  • Führerschein der Klasse B
  • Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache

Verantwortlichkeiten

  • Als Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung mit Schwerpunkt Holzpackmittel und Sägewerke beraten Sie Herstellende und Betreibende in Fragen des Arbeitsschutzes
  • Mit Hilfe Ihres pädagogisch-didaktischen Geschicks erarbeiten Sie Veröffentlichungen sowie Fachveranstaltungen, konzipieren sie und führen diese durch
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Seminare und Weiterbildungen für interne und externe Zielgruppen, führen diese durch und erstellen dazu Schriften und Regelwerke
  • Neben Ihrer Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der nationalen und internationalen Standardisierung initiieren und begleiten Sie Entwicklungs- und Forschungsprojekte