Bereuter Executive Search Gehalt

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  Münster
Carl-Schurz-Straße 1, 50935 Köln
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Gehalt aus Positionen in Bereuter Executive Search

Bereuter Executive Search rekrutiert für Positionen:

Immobilienverwalter

Handel

  • Immobilienbranche
  • Immobilienbranche

Leistungen

  • Laptop

Vertragstyp

  • Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Sie verwalten eigenständig einen festen Bestand von Wohnungseigentümergemeinschaften
  • Sie bereiten die jährliche Wohnungseigentümerversammlungen vor und führen diese souverän durch
  • Sie führen sämtlichen Kontakt zu Eigentümer, Dienstleistern, Behörden und Handwerker
  • Sie führen regelmäßige Objektbegehungen durch
  • Sie koordinieren sämtliche Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsarbeiten
  • Sie führen die jährlichen Rechnungsprüfungen durch
  • Sie machen Projektaufgaben im Bereich der Wohnungseigentumsverwaltung

Anforderung

  • Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft
  • Sie haben bereits Erfahrung in der WEG-Verwaltung
  • Sie haben gute PC-Kenntnisse, insbesondere mit Microsoft 365
  • Sie arbeiten selbständig, sind aber teamfähig
  • Sie sind redegewandt, durchsetzungsfähig und gehen freundlichen mit den Kunden um
  • Sie haben ein organisatorisches Geschick

Mitarbeiter Empfang

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang
  • Vereinbarung und Koordination der Kundenterminen
  • Anfertigung der Kundenunterlagen
  • Telefonische Betreuung und Beratung der Kunden
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Anforderung

  • Gute EDV-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein
  • Kunden- und serviceorientiertes Handeln

Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang
  • Vereinbarung und Koordination der Kundenterminen
  • Anfertigung der Kundenunterlagen
  • Telefonische Betreuung und Beratung der Kunden
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Anforderung

  • Kunden- und serviceorientiertes Handeln
  • Ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein
  • Sie haben einen zuverlässigen, sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsstil
  • Neugierde für den Bereich Augenheilkunde
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität, Pünktlichkeit, Freundlichkeit und Teamfähigkeit sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen
  • Gute EDV-Kenntnisse sind wünschenswert

Speditionskaufmann

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Durchführung der Auftragssachbearbeitung einschließlich der Rücksprache und Korrespondenz mit Kunden sowie Nachverfolgung von Aufträgen
  • Überwachung der Transportdurchführungen sowie Zusammenarbeit mit Spediteuren und Warehouse-Dienstleistern
  • Zoll- und Importabwicklung inkl. Bearbeitung von Importpapieren
  • Bearbeitung von Kundenreklamationen
  • Erfassung der Aufträge sowie Pflege der Stammdaten und Konditionen im ERP-System

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Speditionskaufmann/ -frau oder Groß- & Außenhandel
  • Erfahrung in der Auftragsbearbeitung und Logistikabwicklung
  • Kenntnisse in der logistischen Abwicklung von Container-Importen inkl. Verzollung und ggf. auch der Free on Board Abwicklung
  • Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
  • Organisationstalent, insbesondere bei der Priorisierung von Tagesaufgaben
  • Gute Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen
  • Ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung sowie Kommunikationsgeschick und Flexibilität

Personalsachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
  • Hohe Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Verantwortlichkeiten

  • HR-Berichterstattung: Erstellung und Pflege von HR-Statistiken und Berichten zur Unterstützung der HR-Abteilung und der Geschäftsleitung
  • Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, einschließlich der Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
  • Personaladministration: Pflege der Personalakten, Verwaltung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
  • Korrespondenz: Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderer HR-Dokumente. Kommunikation mit externen Dienstleistern und Behörden

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3200 €