Gehalt aus Positionen in Benefit Solutions

Benefit Solutions rekrutiert für Positionen:

HR Manager

Anforderung

  • Du hast eine kommunikative Persönlichkeit und ein freundliches Auftreten
  • Du hast erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Rekrutierung und im Arbeitsrecht
  • Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Durchsetzungsstärke sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften zählen zu deinen Stärken

Verantwortlichkeiten

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
  • Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
  • Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Daten
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
  • Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbindung und -motivation
  • Erstellung von Personalstatistiken und Berichten
  • Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Mitarbeiter:innen

Administrator

Anforderung

  • Dein Bildungsweg: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung: Idealerweise hast du einschlägige Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung gesammelt
  • Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

  • Datenmeldungen: Du bearbeitest laufende Datenmeldungen inkl. der Plausibilisierung der Daten
  • Datenaufbereitung: Du bereitest Daten zur Unterstützung anderer Fachbereiche bspw. für Gutachten auf
  • Prozessoptimierung: Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse

Mathematiker

Verantwortlichkeiten

  • Du berechnest Pensionsrückstellungen nach StB, HGB, IFRS, US-GAAP, KK-AltRückV und führst Berechnungen zum Versorgungsausgleich sowie zu Renten- und Unverfallbarkeitsansprüchen und Prognoseberechnungen für Planungs- und Entscheidungszwecken durch
  • Pensionsversicherungsmathematik: Du unterstützt bei der Erstellung von versicherungsmathematischen Gutachten für die Bewertung von betrieblichen Pensions-, Jubiläums- und Altersteilzeitverpflichtungen
  • Pensionsverpflichtungen bewerten: Du bewertest Pensionsverpflichtungen unter Berücksichtigung steuerrechtlicher, handelsrechtlicher und internationaler Rechnungslegungsgrundsätze
  • Bestandsfortschreibung: Du wirkst bei Bestandsfortschreibungen und betriebswirtschaftlichen Analysen mit
  • Projektarbeit: Du leistest Projektarbeit und bearbeitest Fragestellungen wie Restrukturierung und Neuordnung bestehender Versorgungswerke in einem interdisziplinären Team
  • Fachbereichsunterstützung: Du unterstützt andere Fachbereiche bei versicherungsmathematischen Fragestellungen

Anforderung

  • Dein Bildungsweg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Mathematikstudium oder ein mathematisch ausgerichtetes naturwissenschaftliches Studium
  • Mit der Bewertung von Pensionsverpflichtungen kennst du dich aus und die Arbeit unter Berücksichtigung von steuerrechtlichen, handelsrechtlichen und internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen ist dir vertraut
  • Deine Erfahrungen: Du hast Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung sowie Erfahrungen in der Pensionsversicherungsmathematik gesammelt
  • Bewertungstools: Das Tüpfelchen auf dem 'i' wäre, wenn du gute Kenntnisse in gutachterlichen Bewertungstools wie b+m bAVManager mitbringst