Bellcaptain Gehalt
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Hamburg
Alter Teichweg 25, 22081 Hamburg.
Telefon:
+49 40 20004002
MwSt-IdNr.:
Hamburg HRB 116822
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Sonstige Dienstleistungen

Gehalt aus Positionen in Bellcaptain

Geschätztes Gehalt

€ 3000

Mediangehalt bei Bellcaptain

€ 340 Niedrigstes Gehalt
€ 2417 Das Durchschnittsgehalt
€ 4000 Höchstes Gehalt

Bellcaptain rekrutiert für Positionen:

Empfangsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Arbeitnehmerüberlassung

Rezeptionist

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Begrüßung und Betreuung von Gästen an der Rezeption sowie an der Bar
  • Verwaltung von Reservierungen, Check-Ins und Check-Outs
  • Übernahme administrativer Aufgaben
  • erster Ansprechpartner für Gäste
  • Durchführung von Kontrollgängen
  • Erster Ansprechpartner für Gäste
  • Bearbeitung von Reservierungen sowie Check-Ins und -Outs
  • Empfang und Betreuung von Gästen an der Rezeption

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder vergleichbares
  • Erste Erfahrungen im Bereich Hotellerie oder Gastronomie
  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder vergleichbares
  • Gastgeber aus Leidenschaft und Spaß am Umgang mit Menschen
  • Gastgeber aus Leidenschaft mit Spaß am Umgang mit Menschen
  • ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Offene, positive Ausstrahlung und gleichzeitig professionelles Auftreten
  • Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Werkstudent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • erster Ansprechpartner für Gäste
  • Bearbeitung von Reservierungen sowie Check-Ins und -Outs
  • administrative Aufgaben
  • Beantwortung von E-Mails und Anrufen
  • Verantwortung für alle sicherheitsrelevanten Bereiche und Einrichtungen
  • Gästebetreuung: Du bist das freundliche Gesicht, das unsere Gäste willkommen heißt und ihnen einen unvergesslichen Aufenthalt ermöglicht
  • Verwaltungsaufgaben: Du bearbeitest Check-ins und Check-outs, erledigst administrative Aufgaben und beantwortest E-Mails und Anrufe
  • Sicherheitsverantwortung: Übernahme der Verantwortung für alle sicherheitsrelevanten Bereiche und Einrichtungen

Anforderung

  • Spaß am Umgang mit Menschen und Gastgeber aus Leidenschaft
  • ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • strukturierte Arbeitsweise
  • offene, positive Ausstrahlung und gleichzeitig professionelles Auftreten
  • sehr gute PC-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • gepflegtes Erscheinungsbild
  • Volljährigkeit

Night Auditor

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung
  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau oder -mann oder vergleichbares
  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder vergleichbares
  • Herausragendes Maß an Empathie und Aufgeschlossenheit
  • Gastgeber aus Leidenschaft mit Spaß am Umgang mit Menschen
  • Hotellerie: 1 Jahr
  • Sehr gute PC-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Verantwortlichkeiten

  • Erster Ansprechpartner für unsere Night Auditoren
  • Erster Ansprechpartner für Gäste
  • Schichtverantwortung im Night Audit
  • Empfang und Betreuung von Gästen an der Rezeption
  • Problemlösungen und Beschwerdemanagement
  • Bearbeitung von Reservierungen sowie Check-Ins und -Outs
  • Mitgestaltung der Implementierungsprozesse bei Neukunden
  • Administrative Aufgaben

Nachtportier Hotel

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Erster Ansprechpartner für Gäste
  • Empfang und Betreuung von Gästen an der Rezeption
  • Bearbeitung von Reservierungen sowie Check-Ins und -Outs
  • Administrative Aufgaben
  • Verantwortung für alle sicherheitsrelevanten Bereiche und Einrichtungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder vergleichbares
  • Gastgeber aus Leidenschaft mit Spaß am Umgang mit Menschen
  • Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Sehr gute PC-Kenntnisse
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Volljährigkeit

Recruiting Manager

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Einarbeitung in alle Aspekte des Recruitings, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten für die Position des Night Auditors
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
  • Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen
  • Aufbau eines Talentpools für zukünftige Anforderungen
  • Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und umzusetzen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Hotellerie
  • Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
  • Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Umgang mit Menschen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Interesse an der Hotellerie und Bereitschaft, sich in den Bereich einzuarbeiten
  • Motivation, in einer Trainee-Position Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen

Personalreferent

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • persönliche Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter im operativen Bereich
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Gestaltung neuer und effektiver Personalentwicklungsprozesse
  • Personalcontrolling
  • strategische Entwicklung von Prozessen zur Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit dem Recruiting
  • Vertragsmanagement

Anforderung

  • ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • strukturierte Arbeitsweise
  • Lehre/Ausbildung
  • Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Hotelbereich oder vergleichbares
  • Berufserfahrungen im Bereich der Hotellerie zwingend erforderlich
  • Spaß am Umgang mit Menschen
  • ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • offene, positive Ausstrahlung und gleichzeitig professionelles Auftreten

Recruiter

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Rekrutierung von Night Auditoren für unsere Hotelkunden
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Vorauswahl von Bewerbern durch Screening von Lebensläufen und Durchführung von telefonischen Erstgesprächen
  • Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
  • Unterstützung beim Onboarding-Prozess der neuen Mitarbeiter

Anforderung

  • Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Kenntnisse in Bewerbermanagement-Tools und Social-Media-Recruiting
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Night Manager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Erster Ansprechpartner für unsere Night Auditoren
  • Schichtverantwortung im Night Audit
  • Problemlösungen und Beschwerdemanagement
  • Mitgestaltung der Implementierungsprozesse bei Neukunden
  • Qualitätsmanagement
  • Übernahme eigener Projekte in Abstimmung mit dem Vorgesetzten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau oder -mann oder vergleichbares
  • Herausragendes Maß an Empathie und Aufgeschlossenheit
  • Sehr gute PC-Kenntnisse
  • Gepflegtes Erscheinungsbild
  • Führerschein der Klasse B
  • Volljährigkeit
Wählen Sie eine Position aus
Werkstudent
340 €
0%
Empfangsmitarbeiter
3.2k €
▼21%
Nachtportier Hotel
4k €
0%

Gehaltsentwicklung – Werkstudent

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

340€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

340€

von 3 Punkten

090 €180 €270 €
090 €180 €270 €360 €
2024
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Werkstudent

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

340€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

340€

von 3 Punkten

090 €180 €270 €
090 €180 €270 €360 €
2024
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Werkstudent

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

340€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

340€

von 3 Punkten

090 €180 €270 €
090 €180 €270 €360 €
2024
2025
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Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Bellcaptain

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Empfangsmitarbeiter
3285 €
-58%
1400 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

2417 €