BBZ Services Gehalt
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Urdorf
Bahnhofstrasse 91, 8902 Urdorf, Schweiz
Reinigung und Gartenarbeit

Gehalt aus Positionen in BBZ Services

Gehalt aus Positionen in BBZ Services

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Vertriebsmitarbeiter
7500 €
-41%
4496 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3910 €

BBZ Services rekrutiert für Positionen:

Vertriebsmitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung, Freie Mitarbeit

Anforderung

  • Hauptschulabschluss oder gleichwertig
  • Erste Erfahrungen im telefonischen Vertrieb oder in der Kundenbetreuung sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
  • Vertrieb: 1 Jahr
  • Vertriebsaffinität, Überzeugungskraft und eine hohe Eigenmotivation
  • Zielorientiertes Arbeiten und strukturiertes Vorgehen

Verantwortlichkeiten

  • Telefonische Betreuung und Beratung unseres bestehenden Kundenstamms
  • Aktive Neukundenakquise für unsere Plattformen und Dienstleistungen
  • Präsentation und aktiver Verkauf von Google-Partner-Dienstleistungen sowie maßgeschneiderten digitalen Lösungen
  • Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem CRM-System
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und regelmäßiges Nachfassen von Anfragen

Handelsvertreter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Freie Mitarbeit
  • Freie Mitarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Vertrieb von Marketingdienstleistungen in der Region Düsseldorf
  • Akquise neuer Kunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
  • Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms
  • Beratung von Unternehmen zu innovativen Werbemöglichkeiten
  • Gewinnung von Neukunden durch überzeugende Beratung und Kommunikation
  • Vertragsabschlüsse und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung von Umsatzzielen

Anforderung

  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung im Vertrieb
  • Erfahrung im Bereich Internetmarketing oder Telemarketing von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kundenorientierung: 1 Jahr

Personalmanager

Anforderung

  • Berufserfahrungen und Kenntnisse im Personalwesen, im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrungen in der Verwaltung oder im öffentlichen Dienst sind ein Vorteil
  • eine positive Grundeinstellung, sind kontaktfreudig, überzeugend und verbindlich
  • eine flexible Denkweise, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude
  • eine strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise
  • eine selbständige, präzise Arbeitsorganisation und Verlässlichkeit
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann oder eine Weiterbildung als Personalbetriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare nachweisliche Qualifikationen
  • eine hohe Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Ansprechpartner*in aller abrechnungsrelevanten Angelegenheiten, für Mitarbeitende sowie für Dienstleister, Organisationen, etc. und sind eine Schnittstelle zum Betriebsrat
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen sicher und erfolgen selbstständig relevante Gesetzesänderungen und Aktualisierungen der Rechtsprechung
  • Sie sind verantwortlich für das operative Tagesgeschäft in der Personalverwaltung und für die Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen
  • Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, sind sehr gut organisiert, strukturiert und engagiert, sind ein Kommunikationstalent und haben Lust auf Menschen und Verantwortung?
  • Sie überwachen die Weiterentwicklung der Personal-Prozesse und -Standards und entwickeln die Personalstrategie in Abstimmung der Unternehmensziele weiter

Fachinformatiker Systemintegration

Anforderung

  • einen erfolgreichen mittleren Bildungsabschluss oder Abitur Ihren Schulab- schluss
  • gutes mathematisches Verständnis
  • Interesse an Informations- und Kommunikationstechnologien
  • erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika sind wünschenswert
  • Organisationstalent und Spaß an der Arbeit im Team
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • mit Engagement und Initiative lösen Sie auch knifflige Aufgaben
  • gute Englischkenntnisse und eine gute Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Aufgaben

Business Manager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Freie Mitarbeit

Anforderung

  • Analytisches Denken und datengetriebenes Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Performance-Reports & Ableitung von Optimierungsmaßnahmen