BBZ Services Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
Urdorf
Bahnhofstrasse 91, 8902 Urdorf, Schweiz
Reinigung und Gartenarbeit

Gehalt aus Positionen in BBZ Services

BBZ Services rekrutiert für Positionen:

Vertriebsmitarbeiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung, Freie Mitarbeit

Anforderung

  • Hauptschulabschluss oder gleichwertig
  • Erste Erfahrungen im telefonischen Vertrieb oder in der Kundenbetreuung sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
  • Vertrieb: 1 Jahr
  • Vertriebsaffinität, Überzeugungskraft und eine hohe Eigenmotivation
  • Zielorientiertes Arbeiten und strukturiertes Vorgehen

Verantwortlichkeiten

  • Telefonische Betreuung und Beratung unseres bestehenden Kundenstamms
  • Aktive Neukundenakquise für unsere Plattformen und Dienstleistungen
  • Präsentation und aktiver Verkauf von Google-Partner-Dienstleistungen sowie maßgeschneiderten digitalen Lösungen
  • Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem CRM-System
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und regelmäßiges Nachfassen von Anfragen

Handelsvertreter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Freie Mitarbeit
  • Freie Mitarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Vertrieb von Marketingdienstleistungen in der Region Düsseldorf
  • Akquise neuer Kunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
  • Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms
  • Beratung von Unternehmen zu innovativen Werbemöglichkeiten
  • Gewinnung von Neukunden durch überzeugende Beratung und Kommunikation
  • Vertragsabschlüsse und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung von Umsatzzielen

Anforderung

  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung im Vertrieb
  • Erfahrung im Bereich Internetmarketing oder Telemarketing von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kundenorientierung: 1 Jahr

Personalmanager

Anforderung

  • Berufserfahrungen und Kenntnisse im Personalwesen, im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrungen in der Verwaltung oder im öffentlichen Dienst sind ein Vorteil
  • eine positive Grundeinstellung, sind kontaktfreudig, überzeugend und verbindlich
  • eine flexible Denkweise, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude
  • eine strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise
  • eine selbständige, präzise Arbeitsorganisation und Verlässlichkeit
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann oder eine Weiterbildung als Personalbetriebswirt/in oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare nachweisliche Qualifikationen
  • eine hohe Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Ansprechpartner*in aller abrechnungsrelevanten Angelegenheiten, für Mitarbeitende sowie für Dienstleister, Organisationen, etc. und sind eine Schnittstelle zum Betriebsrat
  • Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen sicher und erfolgen selbstständig relevante Gesetzesänderungen und Aktualisierungen der Rechtsprechung
  • Sie sind verantwortlich für das operative Tagesgeschäft in der Personalverwaltung und für die Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen
  • Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, sind sehr gut organisiert, strukturiert und engagiert, sind ein Kommunikationstalent und haben Lust auf Menschen und Verantwortung?
  • Sie überwachen die Weiterentwicklung der Personal-Prozesse und -Standards und entwickeln die Personalstrategie in Abstimmung der Unternehmensziele weiter

Fachinformatiker Systemintegration

Anforderung

  • einen erfolgreichen mittleren Bildungsabschluss oder Abitur Ihren Schulab- schluss
  • gutes mathematisches Verständnis
  • Interesse an Informations- und Kommunikationstechnologien
  • erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika sind wünschenswert
  • Organisationstalent und Spaß an der Arbeit im Team
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • mit Engagement und Initiative lösen Sie auch knifflige Aufgaben
  • gute Englischkenntnisse und eine gute Kommunikationsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit an verschiedenen Projekten und Aufgaben

Business Manager

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Freie Mitarbeit

Anforderung

  • Analytisches Denken und datengetriebenes Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Performance-Reports & Ableitung von Optimierungsmaßnahmen