Lesen Sie 9 Bewertungen über BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Sehr kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem politisch relevanten Umfeld
In einigen Bewertungen wird eine hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden und eine positive Fehlerkultur hervorgehoben
Gutes Gehalt und pünktliche Gehaltszahlungen
Kritik an der Führung mit Beschreibungen wie geringschätzig, betriebsblind und mangelnde Kommunikation
Überarbeitung der Mitarbeiter und häufig gestresste Arbeitsatmosphäre, vor allem durch hohe Arbeitsbelastung
Schlechte Nutzung der Ressourcen und minimaler Einsatz digitaler Tools, was zur Ineffizienz führt
Unzureichendes Umwelt- und Sozialbewusstsein, wobei viele Prozesse als veraltet und papierintensiv beschrieben werden
Gefühl der Unterwertigkeit bei den Mitarbeitern, insbesondere durch schlechte Behandlung von scheidenden Mitarbeitern und Mangel an anerkennendem Feedback
Der innovative Geist bei BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen in Berlin schafft Raum für neue Ideen, die das Unternehmen voranbringen. Welche zukunftsweisenden Innovationen wurden eingeführt? Wie werden solche Innovationen gefördert und unterstützt?
Bitte sagen Sie, welche Lohnnebenleistungen für Referent*in Neubau / Sanierung / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) bei BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen angeboten werden?
Die Arbeit bei BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen in Berlin ist herausfordernd, und ein gut funktionierendes Team schafft ein Umfeld, in dem jeder seine Fähigkeiten im richtigen Tempo entwickeln kann.
Unterstützt BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen in Berlin hybrides Arbeiten, bei dem Mitarbeiter sowohl im Büro als auch remote tätig sein können?