Wir freuen uns auf neue Berichte. Sicherlich ist das Thema über die Arbeit bei B. Zander schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Der Teamgeist bei B. Zander in Leipzig wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?