Gehalt bei AWO Schleswig-Holstein

Verantwortlichkeiten

• Unterstützende pädagogische Betreuung und Alltagsbegleitung der Bewohner*innen
• Interaktionsbegleitung und Bindungsförderung
• Unterstützung und Erarbeitung im lebenspraktischen Bereich
  Zeig mehr +4
• Schutz der Betreuten sowie Empathie bei Wahrung professioneller Distanz
• Training von Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
• Intervention im Krisenfall
• Dokumentation zu den Betreuungsverläufen

Anforderung

• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• persönliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur offenen, gruppenübergreifenden Arbeit
  Zeig mehr +2
• Flexibilität
• Engagement und Flexibilität

Verantwortlichkeiten

• Beratung und Therapie von Familien, Eltern, Jugendlichen und Kindern
• Beratung in Kinderschutzfällen
• Diagnostik
  Zeig mehr +16
• Durchführung von Offenen Sprechstunden in Schulen, Kitas, Familienzentren, an Elternsprechtagen
• Leitung zweier multiprofessioneller Teams
• Entwicklung und Durchführung von präventiven Angeboten
• Koordination der Arbeitsprozesse und Weiterentwicklung der Teams
• Fallvorstellungen im Gesamtteam
• Übernahme der Personal- und Budgetverantwortung
• Dokumentation
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Verantwortung für die Sicherstellung des Kindeswohls gemäß §8a
• Interventionen im Krisenfall und Funktion als Entscheidungsträger*in
• Konzept- und Organisationsentwicklung
• Durchführung der Wirtschaftsplanung in Kooperation mit der Regionalleitung
• enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und der Heimaufsicht sowie mit weiteren Kooperationspartnern und Dienstleistern
• Teilnahme an sozialräumlichen Arbeitskreisen und Gremien
• Der Aufgabenbereich umfasst die Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Erziehungsberechtigten nach §28 SGB VIII, Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung nach §17 SGB VIII sowie die Beratung für junge Volljährige nach §41 SGB VIII
• Dokumentation der Betreuungsverläufe, Erstellung von Entwicklungs-/ Clearingberichten sowie verwaltungstechnische Aufgaben

Anforderung

• berufliche Qualifikation als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in
• berufliche Qualifikation als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Psycholog*in oder als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation und vergleichbar anerkannte Fachkräfte
• Freude am Umgang mit großen und kleinen Menschen
  Zeig mehr +28
• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
• Praxiserfahrung in der Beratung von Eltern und Familien
• traumapädagogische Zusatzausbildung
• bereits mehrjährige Leitungserfahrung
• Kenntnisse im Kinderschutz, idealerweise in der Beratung von Fällen bei Kindeswohlgefährdung nach dem SGB VIII §§8a/8b
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• Feldkompetenz in den Bereichen „Mutter-/Vater-Kind-Arbeit“ und „Frühe Hilfen“ wünschenswert
• Zusatzqualifikation im Bereich Beratung / Therapie
• Konflikt- und Reflexionsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten
• moderner und kooperativer Führungsstil
• aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und guter Kooperations- und Teamfähigkeit
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Prozesskompetenz und administrative Fähigkeiten
• Reflexions- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• hohes Maß an Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zur Entwicklung präventiver Projekte
• Fähigkeit zur professionellen Bewältigung von Krisen
• Bereitschaft zum Erwerb von Kinderschutz-Kompetenzen
• gute Deutschkenntnisse
• Fachwissen zu psychiatrischen Störungsbildern und Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
• gute MS-Office-Fähigkeiten
• sicherer Umgang mit MS Office
• abgeschlossene Deeskalationsschulung wünschenswert
• PKW-Führerschein von Vorteil
• Motivation zur Arbeit mit einer sozialpädagogischen Diagnostik-Software
• IT-/PC-Kompetenzen
• Führerschein Klasse B

Handel

• Management
• Management

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Im Bereich Kindertagesbetreuung beschäftigen wir in 62 Einrichtungen derzeit rund 950 Mitarbeiter*innen

Anforderung

• an
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• persönliche Belastbarkeit
  Zeig mehr +6
• Flexibilität
• Bereitschaft zur offenen, gruppenübergreifenden Arbeit
• Teamfähigkeit
• Verständnis zum Bildungsauftrag und Partizipation
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• fachliche Kompetenz

Verantwortlichkeiten

• Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen im Schichtdienst
• Alltagsbegleitung der Bewohnerinnen und aktive Freizeitgestaltung
• Training von Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
  Zeig mehr +5
• Mitgestaltung des Lebens im Wohnhaus
• klientenbezogene Einzelbetreuung und Durchführung von Gruppenangeboten
• Intervention im Krisenfall
• Dokumentation der Betreuungsabläufe
• Übernahme von Diensten im Rahmen eines monatlichen Dienstplans mit wechselnden Dienstzeiten auch an Wochenenden und Feiertagen, Nachtbereitschaften

Anforderung

• abgeschlossene Ausbildung als anerkannte Fachkraft der Jugendhilfe
• positives Menschenbild und wertschätzender Umgang
• Schutz der Betreuten sowie Empathie bei Wahrung professioneller Distanz
  Zeig mehr +5
• interkulturelle Kompetenz
• besonnenes und adäquates Handeln in Krisen- und Konfliktsituationen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachkräften und Ehrenamtlichen in einem Netzwerk der modernen Sozialarbeit
• Engagement, Flexibilität und persönliche Belastbarkeit
• Führerschein und PC-Kenntnisse

Aktuelle Stellenangebote:

Anforderung

• Gute Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung
• Die Fähigkeit, teamorientiert zu arbeiten
• Vorausschauendes Denken und Handeln
  Zeig mehr +6
• Die Kompetenz, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz, sowie Führungserfahrung
• rund um die Uhr
• Identifikation mit den Werten der AWO