Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Lohn- & Gehaltsangelegenheiten sowie zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und der Arbeitsverwaltung
Erledigung der gesetzlichen Melde- und Bescheinigungspflichten
Unterstützung bei steuerlichen und sv-rechtlichen Prüfungen
Erstellung und Zuarbeiten im Personalreporting
Mitgestaltung von Teamzielen sowie Unterstützung beim Erreichen der gemeinsamen Ziele
Mitwirkung bei Veränderungsprozessen in Verbindung mit Prozessoptimierungen
Einrichtungsleiter
Anforderung
Eignung gemäß §§ 2, 3 und 4 Wohn- und Teilhabegesetz-Personalverordnung
Umfassende Kenntnisse im Sozial-, Gesundheits- und Qualitätsmanagement auf Fachhochschulniveau
Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder vergleichsweise Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Management
Ausbildung zur Pflegefachkraft oder zur Pflegedienstleitung von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Ihnen obliegt die Sicherstellung einer betriebswirtschaftlichen Führung der Einrichtungen und Leitung der Verwaltung
Sie steuern die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der beiden Einrichtungen
Sie sind verantwortlich für die Personalauswahl,- einstellung und- entwicklung sowie für die Personaleinsatzplanung des Pflegepersonals und der Auszubildenden gemäß heimgesetzlicher Anforderungen
Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht über alle im Zuständigkeitsbereich genannten Mitarbeiter*innen
Sie sind verantwortlich für die Bewohnerakquise und- aufnahme
Sie arbeiten eng mit Angehörigen und Betreuenden sowie mit allen externen Kooperationspartnern zusammen
Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Alltag in unseren Einrichtungen und stellen eine qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner*innen sowie der Mieter*innen im altengerechten Wohnen sicher
Ihnen obliegt die kooperative Zusammenarbeit mit dem Bewohnerbeirat oder alternativen Gremien und Personen sowie die Förderung der Mitsprache von Bewohnern*innen entsprechend des WTG
Quartiersmanagement
Verantwortlichkeiten
Ermittlung und Analyse von Bedarfen und Ressourcen in einem Quartier; Sammlung/Aufbereitung von sozialräumlichen Daten
Erarbeitung eines Konzeptes zum Quartier
Überwachung und Weiterentwicklung der Quartiersarbeit; Steuerung aller Quartiersentwicklungsmaßnahmen
verwaltende Aufgaben
Aktivierung und Stärkung der im Stadtteil vorhanden Kompetenzen und Potentiale zur Aufwertung, Stabilisierung und Verbesserung der Lebensbedingungen
Ansprechpartner*in und Vermittler*in von Unterstützungsangeboten im Quartier, Vernetzung bestehender regionaler Angebote
Vernetzung der Bürger*innen
Initiierung, Planung, Begleitung durch Moderation/Protokollierung und Auswertung von Maßnahmen und Projekten
Anforderung
Zugewandtes, kompetentes Auftreten
Kenntnisse aller gängigen IT-Anwendungen
Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Organisations- und Koordinationsfähigkeit, interkulturelle und soziale Kompetenz
Eigeninitiative und Kreativität
Facharzt
Anforderung
Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
Spaß im Umgang mit Menschen
Assistenzarzt
Anforderung
Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
deutsche Approbation und Facharztanerkennung
Web: www.awo-sachsenanhalt.de
Mitarbeiter
Leistungen
Gegenseitig
Verantwortlichkeiten
Organisation von Aufnahmen und Verlegungen
Terminmanagement für die Verwaltungsleitung und Geschäftsführung
Durchführung und Verwaltung der medizinischen Geräte nach MPG und MPBetreibV, insbes. Medizinprodukteverantwortliche*r nach § 30 MPG
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Bürokassenführung, Informationsdienst, insbesondere für Patienten und Besucher
Ansprechpartner zur Patientenaufnahme in Verbindung mit den Chef- und Oberärzten, Ärzten der Stationen im Hause
Abstimmung von Wartungs- und Serviceleistungen der ausführenden Firmen mit den medizinischen Abteilungen des Hauses
Anlegen und Verwalten der Benutzerkonten
Ab- bzw. Rücksprachen mit Ärzten und Einweisern
Anforderung
Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und Bürokommunikation
PC-Kenntnisse
Abgeschlossene Ausbildung als Medizintechniker*in oder vergleichbare Ausbildung
Ausbildung in einem med. / pfleg, Beruf bzw. als Sozialversicherungsfachangestellte