Sinnvolle Arbeit – Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, soziale Verantwortung zu tragen und direkten Einfluss auf das Wohl von Klienten und Kindern zu haben.
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – AWO unterstützt aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen durch verschiedene Fortbildungsprogramme.
Angenehmes Arbeitsklima – Viele Beschäftigte berichten von einem unterstützenden Team und einem guten Miteinander am Arbeitsplatz.
Geringe Vergütung – Im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Organisationen oder privaten Unternehmen wird die Bezahlung als relativ niedrig empfunden.
Personalmangel – Häufig wird von Arbeitsüberlastung und hohem Druck gesprochen, was durch unzureichendes Personal verstärkt wird.
Bürokratie – Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich durch die vielen administrativen Aufgaben und die daraus resultierende Bürokratie belastet.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Glaubst Du, dass AWO Kita und ambulante Dienste einer der besten Arbeitgeber ist? Oder vielleicht bist Du damit nicht einverstanden? Füge eine Bewertung hinzu und schreib, wie es in dieser Firma wirklich ist. Deine Meinung ist wichtig!
Führen mehr Arbeitskämpfe zu höheren Lohnforderungen?