Gehalt aus Positionen in AWO Immobilienservice Weser-Ems

AWO Immobilienservice Weser-Ems rekrutiert für Positionen:

Krankenpflegehelfer

Anforderung

  • Pflegehelfer*innen ohne Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst
  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung
  • Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation
  • Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des hauseigenen Hygieneplans
  • Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements

Mediengestalter

Handel

  • Medien & Kommunikation
  • Medien & Kommunikation

Anforderung

  • Gestaltung sämtlicher Printprodukte bis zur Druckvorstufe
  • und bewirb Dich schnell und unkompliziert bis zum 31.01.2024. Wir freuen uns über Arbeitsproben, wenn Du schon welche erstellt hast
  • Gestaltungsgrundlagen, Typografie
  • professionelle Bildbearbeitung
  • Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud
  • effektive Arbeitsorganisation
  • Organisation von Briefings und Abstimmung mit Kollegen, Kunden und Dienstleistern
  • Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern und beschäftigt in unseren annähernd 100 Einrichtungen ca. 4.000 Mitarbeiter*innen

Vorarbeiter

Anforderung

  • Sorgfalt bei den Reinigungsarbeiten
  • engagiertes und selbständiges Arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2023

Handel

  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege
  • Reinigungsdienste, Gebäude- und Grundstückspflege

Verantwortlichkeiten

  • Unterhaltsreinigung
  • Mitarbeiter*innen anleiten und motivieren
  • Materialien und Reinigungsmittel bestellen
  • Führung von Stundenlisten
  • Weitergabe von relevanten Informationen an Kolleg*innen
  • Teilnahme an internen Schulungen
  • Einhaltung der Hygienevorschriften
  • Arbeitseinsatz an fünf Wochentagen von 06:00-10:30 Uhr

Betreuungsassistent

Anforderung

  • eine abgeschlossene Qualifikation zum/zur Betreuungsassistent*in nach § 43b SGB XI
  • Erfahrung in der Betreuung
  • eine positive Einstellung zum Umgang mit pflegebedürftigen, demenziell erkrankten Menschen sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und Arbeiten
  • gute Belastbarkeit und Einsatzfreude
  • Bereitschaft zum Schichtdienst, auch am Wochenende und in den Abendstunden
  • Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.11.2023

Handel

  • Pflege- & Gesundheitswesen
  • Pflege- & Gesundheitswesen

Verantwortlichkeiten

  • individuelle und respektvolle Begleitung unserer Bewohner*innen im Alltag
  • Organisation und Begleitung der Gruppen- und Einzelaktivitäten
  • Schwerpunkt im Umgang mit Demenz
  • Einhaltung der Vorgaben des Pflege- und Versorgungsprozesses
  • Mitwirkung bei der Pflegedokumentation und- planung
  • Anwendung der geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplanes

Tagesmutter

Anforderung

  • abgeschlossene Qualifizierung als "Qualifizierte Kindertagespflegeperson"
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Kooperations- und Teamfähigkeit

Handel

  • Pflege- & Gesundheitswesen
  • Pflege- & Gesundheitswesen

Kinderbetreuer

Anforderung

  • Volljährigkeit
  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und der genannten Altersgruppe
  • Belastungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Motivation

Assistent

Anforderung

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialassistent*in oder vergleichbare Qualifikation
  • idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 1-3 Jahren
  • kommunikative Kompetenz gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen

Pflegedienstleiter

Anforderung

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege
  • eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI
  • Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den weiteren Fachbereichen auf und unterstützen aktiv unsere Einrichtungsleitung
  • gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Sie identifizieren sich mit den gesellschaftlich wichtigen Leistungen der AWO
  • kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
  • Sie engagieren sich, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und eine hohe Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich
  • Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst

Leistungen

  • Gegenseitig

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung
  • Sicherstellen der Personaleinsatzplanung
  • Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
  • kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
  • Umsetzung der Pflegestandards
  • die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege
  • vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -planung und -entwicklung

Pflegeassistent

Handel

  • Gesundheits- & Krankenpflege

Erzieher

Handel

  • Erziehung & Bildung