Gehalt aus Positionen in AWO Bezirksverband Oberbayern

AWO Bezirksverband Oberbayern rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Altenpfleger

Anforderung

  • Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft , Altenpfleger , Krankenpfleger , oder Gesundheitspfleger
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen
  • Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

Verantwortlichkeiten

  • Weiterentwicklung der Pflegequalität im Wohnbereich / im ambulanten Pflegedienst und die Mitwirkung an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Betreuungsassistent

Anforderung

  • Abgeschlossene Qualifizierung zum*zur Betreuungsassistent*in gemäß § 43b SGB XI
  • Qualifizierung als Betreuungsassistent gemäß § 43b SGB XI wünschenswert
  • Eine gute Beobachtungsgabe
  • eine gute Beobachtungsgabe
  • Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

Handel

  • Sozialdienst und Sozialarbeit
  • Sozialdienst und Sozialarbeit

Büromanagement

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in Bewohner- bzw. Patientenabrechnung wünschenswert
  • Freude an der Arbeit in einem Sozialverband
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Kolleg*innen, Bewohner*innen und externen Partner*innen
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Büroassistent

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert
  • Freude an der Arbeit in einem Sozialverband
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Kolleg*innen, den Kindern und Eltern
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mitarbeiter

Anforderung

  • Studium der Rechtswissenschaft wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung
  • praktische Erfahrungen im individuellen und besonders im kollektiven Arbeitsrecht
  • Moderationsgeschick und eine hohe Kommunikationskompetenz sicher im Umgang mit Tarifverträgen
  • sicher im Umgang mit Tarifverträgen

Kinderpfleger

Anforderung

  • Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger oder pädagogische Ergänzungskraft
  • Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher , Kinderpfleger , pädagogische Ergänzungs- oder Fachkraft
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen und den Eltern der Kinder
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen*innen und den Eltern der Kinder
  • mit dem BEP sind Sie vertraut
  • die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
  • Kenntnisse zum Bayrischen Bildungs- und Erziehungsplan
  • Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Personalleiter

Anforderung

  • Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Führungs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise bei einem Träger der Sozialwirtschaft
  • Fundierte Kenntnisse im gesamten Personalmanagement, einschließlich Arbeits-, Tarif- und Steuer-/Sozialversicherungsrecht
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Integrationsfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Menschen für Ihre Ideen zu begeistern
  • lösungsorientiertes, wirtschaftliches und strategisches Denken
  • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
  • Durchsetzungsvermögen

Sachbearbeiter Lohn Gehaltsabrechnung

Anforderung

  • eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalabteilung/Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- u. Sozialversicherungsrecht
  • anwendungsbereite Kenntnisse der Office-Produkte, sowie Erfahrung mit einer gängigen Personalabrechnungssoftware
  • Sie brennen für die Personalarbeit und leben den Dienstleistungsgedanken

Einrichtungsleiter

Anforderung

  • Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher , pädagogische Fachkraft , als Sozialpädagoge oder in Soziale Arbeit
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, den Eltern und Kollegen
  • Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
  • die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern