Lesen Sie 5 Bewertungen über Avedo - Eine Marke der Ströer Dialog Group von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Flexible Arbeitszeiten – Avedo ermöglicht seinen Mitarbeitern oft flexible Arbeitszeitmodelle, was insbesondere für Eltern oder Studierende vorteilhaft sein kann.
Gute Schulungen – Mitarbeiter erhalten umfangreiche Schulungen und Einarbeitungen, die sie auf ihre Aufgaben gut vorbereiten.
Aufstiegschancen – Bei guter Leistung bieten sich Möglichkeiten, innerhalb der Firma aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen.
Gehaltsstruktur – Das Grundgehalt kann gering sein und ist oft abhängig von Zielerreichungsprämien, was zu finanziellem Druck führen kann.
Hohe Fluktuation – In Call-Centern ist eine hohe Mitarbeiterfluktuation typisch, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken kann.
Emotionale Belastung – Die Arbeit im Kundenkontakt, besonders im Beschwerdemanagement, kann sehr stressig und emotional belastend sein.
KI-gestützt Einblick
Avedo, eine Marke der Ströer Dialog Group, ist voll auf Kundenservice und Sales spezialisiert. Die Leute da sind meistens super drauf und die Teams fühlen sich an wie kleine Familien. Mega ist auch, dass du echt gute Chancen hast, intern aufzusteigen, falls du mal höher hinaus willst. Plus, flexible Arbeitszeiten – das heißt, du kannst dir deine Zeit ziemlich gut selbst einteilen. Hier arbeiten ist also ziemlich chillig, wenn man den Dreh raus hat!
Mega freundlich und hilfsbereit – danke!
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Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von Avedo - Eine Marke der Ströer Dialog Group in Rostock. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.