AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
München
Atelierstraße 10

Gehalt aus Positionen in AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation

Geschätztes Gehalt

€ 340

Mediangehalt bei AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation

€ 340 Niedrigstes Gehalt
€ 1773 Das Durchschnittsgehalt
€ 5000 Höchstes Gehalt

AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation rekrutiert für Positionen:

Senior Controller

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Du verantwortest die Erstellung von Reviews und die Überprüfung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
  • Du übernimmst die Sicherstellung der Liquiditätssteuerung und- planung
  • Du erstellst und präsentierst Reportings für die Geschäftsführung, Investoren und Banken
  • Du kümmerst Dich weiterhin um das Reporting aller relevanten Betriebskennzahlen und die Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen
  • Du kontrollierst und erstellst Adhoc-Analysen für die Geschäftsführung und ggf. Businesspläne in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Du bist der Ansprechpartner für fachliche Fragen der Controller

Anforderung

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling o.Ä
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und idealerweise Erfahrung im Agenturumfeld
  • Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlen sind Dein Milieu
  • Du zählst ein sehr gutes Organisationsgeschick und eine hohe Problemlösungskompetenz zu Deinen Kompetenzen
  • Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit den BI-Tools Think-cell und Lucanet

Recruiter

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Du hast bereits Praxiserfahrung im Recruiting und zusätzlich gerne in den Bereichen Retail, Hotellerie oder Gastronomie
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts-Wissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Du zeichnest Dich durch Teamgeist, Empathie und einer Hands-On Mentalität aus
  • Du hast Spaß daran, selbstständig und proaktiv zu arbeiten und besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Du hast ein Talent Menschen zu begeistern und Avantgarde als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren

Verantwortlichkeiten

  • Du erstellst Stellenausschreibungen und schaltest diese auf diversen Jobportalen
  • Du hast Freude an Active Search und übernimmst proaktiv Direktansprachen
  • Du screenst eingehende Bewerbungen und führst selbstständig Vorstellungsgespräche
  • Du stellst die reibungslose Candidate Experience sicher
  • Du optimierst Rekrutierungsprozesse und beachtest Recruiting Qualitätsstandards
  • Du baust Dir ein Netzwerk an Kandidaten auf und pflegst den Talentpool
  • In Deiner Rolle als Recruiter*in Retail in Teilzeit unterstützt Du unser Projektteam bei der selbstständigen Besetzung und Rekrutierung der besten Verkaufstalente für unsere Stores, Shop-in-Shops und Promotion Aktionen
  • Du hast kreative Recruiting-Ideen und übernimmst proaktiv eigene Projekte

Sales Promoter

Anforderung

  • Du fällst nicht nur durch dein Kommunikationstalent, sondern auch dein souveränes
  • genau richtig
  • mindestens 21 Jahre alt
  • hast einen Führerschein Klasse B
  • hast bestenfalls schon Erfahrungen im Bereich der Sales Promotion
  • bist kommunikativ, selbstbewusst und kannst Dich sehr gut ausdrücken
  • hast Lust, etwas Neues zu lernen und Spaß daran, Menschen zu begeistern
  • Auftreten auf? Außerdem schaffst du es, mit deiner positiven Ausstrahlung den Kund:innen

Verantwortlichkeiten

  • Repräsentation und Produktvorstellung einer Zigarettenmarke des Tabakmarktführers
  • Aktive Ansprache von Kunden am Point of Sale
  • Umsetzung von Verkaufs- und Imagemaßnahmen sowie ggf. Marketingaktionen
  • ggf. Ausgabe von Produktproben

Sales Promoter

Anforderung

  • Du fällst nicht nur durch dein Kommunikationstalent, sondern auch dein souveränes
  • genau richtig
  • mindestens 21 Jahre alt
  • hast einen Führerschein Klasse B
  • hast bestenfalls schon Erfahrungen im Bereich der Sales Promotion
  • bist kommunikativ, selbstbewusst und kannst Dich sehr gut ausdrücken
  • hast Lust, etwas Neues zu lernen und Spaß daran, Menschen zu begeistern
  • Auftreten auf? Außerdem schaffst du es, mit deiner positiven Ausstrahlung den Kund:innen

Verantwortlichkeiten

  • Repräsentation und Produktvorstellung einer Zigarettenmarke des Tabakmarktführers
  • Aktive Ansprache von Kunden am Point of Sale
  • Umsetzung von Verkaufs- und Imagemaßnahmen sowie ggf. Marketingaktionen
  • ggf. Ausgabe von Produktproben

Verkäufer

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Hauptschulabschluss oder gleichwertig
  • Eine Präsenz, die Menschen in den Bann zieht
  • Die Fähigkeit, eine aufregende Atmosphäre zu schaffen und Neugierde zu wecken
  • Eine Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und die Schaffung von bleibenden Eindrücken
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und proaktive Lösungskompetenz
  • Abenteuerlust

Verantwortlichkeiten

  • Proaktiver Ansatz: Gehe auf die Menschen zu, entfache Gespräche und finde heraus, wie unser Produkt in ihr Leben passt
  • Kundenbeziehungen: Du baust unser Stamm- und Neukundennetzwerk aus, indem du neue Kunden gewinnst und bestehende Kunden langfristig an unser Unternehmen bindest

Filialleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Eine Präsenz, die Menschen in den Bann zieht
  • Die Fähigkeit, eine aufregende Atmosphäre zu schaffen und Neugierde zu wecken
  • Eine Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und die Schaffung von bleibenden Eindrücken
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und proaktive Lösungskompetenz

Verantwortlichkeiten

  • Showtime: Du fungierst als Vorbildfunktion für dein Team und trägst die disziplinarische, personelle und administrative Verantwortung
  • Koordination: Du bist verantwortlich für die Koordination des Tagesablaufes
  • Proaktiver Ansatz: Gehe auf die Menschen zu, entfache Gespräche und finde heraus, wie unser Produkt in ihr Leben passt

Shop Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Du bist zielstrebig und besitzt eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
  • Talent, eine Atmosphäre voller Energie und Neugier zu schaffen
  • Eine Präsenz, die Menschen mitreißt und begeistert
  • Idealerweise Erfahrung als stellvertretender Filialleiter, Führungskraft, Teamleiter oder Promoter

Verantwortlichkeiten

  • Führen: Führung eines 4-köpfigen Promoter-/Verkäuferteams
  • Ziel: Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen

Stellvertretender Filialleiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, sowie mehrere Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Premiumsegment
  • Analytisches Verständnis, unternehmerisches Denken und das richtige Setzen von Prioritäten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und proaktive Lösungskompetenz
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Kommunikationstalent, Teamspirit und Begeisterungsfähigkeit

Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Du bist zielstrebig und besitzt eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
  • Talent, eine Atmosphäre voller Energie und Neugier zu schaffen
  • Eine Präsenz, die Menschen mitreißt und begeistert
  • Idealerweise Erfahrung als stellvertretender Filialleiter, Führungskraft, Teamleiter oder Promoter

Verantwortlichkeiten

  • Führen: Führung eines 4-köpfigen Promoter-/Verkäuferteams
  • Ziel: Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen

Junior Controller

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Als Junior Controller bist Du Teil eines vierköpfigen Teams und nahe dran an unternehmensrelevanten Entscheidungen
  • Deine zahlenbasierten Aussagen liefern Handlungsempfehlungen für sämtliche Stakeholder
  • Bei Deinem daily doing kommt Dir Deine Unternehmerische Denke entgegen, denn bei AVANTGARDE kannst Du mitgestalten
  • Du reportest die relevanten Betriebskennzahlen für wöchentliche Reports
  • Du bist aktiv integriert an der Weiterentwicklung bestehender Controllingsysteme und begleitest die dazugehörigen Prozesse
  • Du unterstützt das Team bei der Vorbereitung und Analyse des Management Reporting Packages für die Geschäftsführung und Investoren
  • Du unterstützt bei der monatlichen Erstellung des Konzernabschlusses
  • Du genießt ein dynamisches Umfeld und trägst schnell Eigenverantwortung für die Aufgaben im Bereich der Monats-, Quartals- und Jahresberichterstattung sowie für regelmäßige Reportings

Anforderung

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation
  • Du hast erste Berufserfahrung und/oder Praktika im Bereich Controlling absolviert
  • Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team
  • Du arbeitest proaktiv und verantwortungsvoll
  • Du hast Spaß an der Aufbereitung finanzmathematischer Zusammenhänge und verfügst über analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität

Veränderungen des Verdienstes der Position Verkäufer

060 €120 €180 €240 €300 €360 €
060 €120 €180 €240 €300 €360 €
2024
2025

Veränderungen des Verdienstes der Position Filialleiter

060 €120 €180 €240 €300 €360 €
060 €120 €180 €240 €300 €360 €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Filialleiter
5000 €
-18%
4130 €
Verkäufer
340 €
326%
1446 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

1773 €