Kunden schätzen die freundliche und angenehme Betreuung sowie die gepflegten und voll funktionsfähigen Fahrzeuge.
Es gibt Anerkennung für den herausragenden Service und die flexiblen Abholzeiten.
Kritik richtet sich an die schlechten Arbeitsbedingungen und das niedrige Gehalt im Vergleich zur Branche.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und schlechte Work-Life-Balance werden häufig erwähnt.
Die veraltete Technologie und mangelnde Fortbildungsmöglichkeiten beeinträchtigen die Arbeitsmoral.
Es wird von leeren Versprechungen und schlechter Vorgesetztenführung berichtet.
Wie sieht die Arbeit bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Infos.
Warum hat die Arbeit bei Autohaus Peter Gößner aus Gera einen so guten Ruf? Vielleicht liegt es an den hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten?