Unternehmen bietet interessante, hochwertige Produkte mit anspruchsvoller Technik und einem modernen Maschinenpark.
Gute Work-Life-Balance; Überstunden sind nicht Pflicht und meist wird zu normalen Arbeitszeiten gearbeitet.
Positives Arbeitsklima wird oft hervorgehoben, insbesondere die Arbeitsumgebung im neuen Gebäude.
Mangelndes Mitarbeiterklima und respektloses Verhalten einiger Vorgesetzter, die Mitarbeiter öffentlich anschreien und beleidigen.
Kritische Bewertungen werden gelöscht, was die Transparenz der Unternehmenskultur in Frage stellt.
Rückständige Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen, wie unbequeme Stühle und mangelhafte Mülltrennung.
Bei Autohaus Kappler ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Niesky fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in Autohaus Kappler ist? Wir warten auf neue Nachrichten über die Arbeit.