Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und/oder HKLS
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Haustechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Krankenhaus oder Gesundheitswesen ist von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von technischen Anlagen
Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
Fundiertes Wissen für die Einsatzbereiche Elektro, Schlosserei/Metall, Heizung/Lüftung, Sanitär, Schreinerei/Holz
Kunden- und Serviceorientierung
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, gute körperliche Belastbarkeit
Verantwortlichkeiten
Wartung und Reparatur von Schwesternruf- und Schrankenanlage
Durchführung von Prüfungen nach DGUV-3
Fehlersuche und Reparatur von elektrischen Geräten
Kontrolle von technischen Einrichtungen und Fehlerbehebung
vielfältige handwerklich, operative Aufgaben im Zusammenhang mit der Bewirtschaftung von Immobilien und Außenanlagen
Überwachung der Gebäudeleittechnik
Behebung von Störungen und Durchführung von Reparaturen
Teilnahme am Bereitschafts- und Rufdienst
Personalreferent
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Als Personalreferent m/w/d sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Einrichtungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Selbstständige Erledigung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen m/w/d der Personalabteilung vor Ort sowie mit der Mitarbeitervertretung
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -projekten
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen oder gesundheitlichen Bereich
Kenntnisse im AVR wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Chefarztsekretär
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte, als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung
Vorausgegangene Tätigkeit im Krankenhaus, bevorzugt in medizinischen Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Gern auch mit Weiterbildung als Fachwirt:in oder einem Bachelor-Studium einschlägiger Fachrichtungen
Verantwortlichkeiten
Die Stelle ist im Sekretariat des Ärztlichen Direktors und Chefarztes der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin positioniert
Schwerpunkte der Tätigkeit sind Termin- und Personalmanagement, Projektmanagement, Kommissions- und Veranstaltungsorganisation der zugeordneten Bereiche in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leitungen
IT Systemadministrator
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Betreuung der Serverlandschaft, Kenntnisse in Virtualisierungsumgebungen, Kenntnisse in Backup- und Recovery Systemen
2nd / 3rd Level Support
Kenntnisse Windows Domänendienste
Erfahrung in der Administration von Netzwerkinfrastrukturen: Switchkonfiguration, VLAN- Infrastruktur, Netzwerke und Routing Funktionalitäten
Anforderung
Fachinformatiker m/w/d für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung, mehrjähriger Berufserfahrung wäre wünschenswert
lösungsorientiertes, selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Kreditorenbuchhalter
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung wünschenswert
Verantwortlichkeiten
Ordnungsmäßige und zeitnahe Verarbeitung aller eingehenden Kreditorenrechnungen unter Einhaltung steuerlicher und handelsrechtlicher Vorgaben sowie firmeninterner Richtlinien
Erfassung, Prüfung, Kontierung und Verbuchung aller Eingangsrechnungen