Gehalt aus Positionen in Augenklinik Stadthagen

Augenklinik Stadthagen rekrutiert für Positionen:

Augenoptikermeister

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind verantwortlich für die Optikabteilung in Rendsburg sowie in allen Zweigpraxen
  • Sie sind für die Personalplanung zuständig und übernehmen die Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
  • Sie führen optometristische Voruntersuchungen und Nachkontrollen sowie Geräteuntersuchungen durch
  • Sie steuern die persönliche und professionelle Beratung in der refraktiven Medizin vor Ort und führen die fachliche Beratung am Telefon durch

Anforderung

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Augenoptiker/ Optometrist, Bachelor of Science, Master of Science oder sind Augenoptikermeister
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im refraktiv-chirurgischen Bereich
  • Sie haben im besten Fall bereits Führungserfahrung und pflegen einen wertschätzenden und zielorientierten Führungsstil
  • Sie sind kommunikationsstark und verfügen über Schulungskompetenzen
  • Ihre Arbeit zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem ausgeprägten Servicegedanken aus

Facharzt

Anforderung

  • Teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Personalsachbearbeiter

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem medizinischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Umgang mit gängigen Personalverwaltungssystemen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen
  • Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitarbeit bei der Einführung neuer Prozesse im Personalbereich