Du entwickelst Lösungen für die Automobil-, Luftfahrt- und Medizintechnikindustrie
Du bringst Dich ins operative Tagesgeschäft ein und übernimmst eigene Aufgaben in unserem Project Management Office
Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Projektplänen
Du kommunizierst und interagierst mit allen Bereichen des Unternehmens sowie mit Kunden und Lieferanten im In- und Ausland
Anforderung
Du bist Student eines Wirtschaftsingenieur-, Wirtschaftsinformatik- oder eines vergleichbaren Studiengangs
Du begeisterst Dich für technische und digitale Lösungen im industriellen Umfeld
Du kommunizierst sicher in deutscher- und englischer Sprache
Buyer
Sprache
deutsch
Werkstudent
Sprache
deutsch
Arbeitszeit
Teilzeit
Vertragstyp
Studentenjobs
Gehalt
29000 € - 44000 € pro Jahr
Leistungen
Laptop
Anforderung
Du bist immatrikulierte*r Student*in an einer Hochschule in Köln oder Kölner Umkreis – ein wirtschaftsbezogener Studiengang ist von Vorteil
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office
Du arbeitest gerne im Team, zeigst Eigeninitiative und bringst neue Ideen ein
Immatrikulierte/r Student/in an einer Hochschule in Köln oder im Kölner Umkreis - Studiengang Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Mit sensiblen und vertraulichen Informationen gehst du diskret und souverän um
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Deine Motivation, dein hohes Engagement und deine Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus
Affinität zu technischen Dokumenten und Prozessen
Verantwortlichkeiten
Organisation von Auftrags-, Export- und Importdokumenten
Unterstützung bei SHE-Rundgängen
Unterstützung in der Kommunikation innerhalb der Atlas Copco Energas sowie mit Lieferanten und ausländischen Schwestergesellschaften
Vorbereitung von Safety Minutes und Durchführung von Shopfloor-Analysen zur Steigerung der Arbeitssicherheit und Effizienz auf dem Shopfloor
Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Prozesse, bei Projektarbeiten und im Fall von Engpässen in anderen Aufgabenbereichen
Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen aus der TIA-Datenbank
Aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess , an der Umsetzung von 6S sowie an Maßnahmen im Bereich Lean Production
Übertragung und Pflege von KAIZEN-Listen
Servicetechniker
Arbeitszeit
34.100-68.600/Jahr
Letzten Monat
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Wochenendschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Application Engineer
Leistungen
Laptop
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, bspw. Elektro-/ Fertigungstechnik, oder Maschinenbau, und min. 3 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
Umfangreiches technisches Interesse und Hands-on-Mentalität bei der Analyse und Erarbeitung technischer und digitaler Lösungen
Hohe Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
Reisebereitschaft ca. 50%
fluent German and English are mandatory
Business and result orientated attitude with strong communication skills
Team‑oriented approach to work
50% travel time expected
Verantwortlichkeiten
Dann komm zu uns und gehe mit – Thorsten und seinem Team - den nächsten Schritt als
Personalmanagement
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Teilzeit
Vertragstyp
Studentenjobs
Werkstudent
Gehalt
29000 € - 45000 € pro Jahr
Vertriebsingenieur
Leistungen
Firmenwagen
Urlaubsgeld
Sprache
deutsch
Anforderung
ein Teamplayer bist
Zerspanungsmechaniker Drehtechnik
Verantwortlichkeiten
Sie sind zuständig für das Rüsten, Einrichten, Programmieren und Bedienen der CNC-Maschinen und zyklen gesteuerten Maschinen
Bearbeiten der Werkstücke nach CNC-Programm, Zeichnung und Arbeitsplan
Überwachung des Herstellungsprozesses
Einfahren von neuen CNC-Programmen
Schrumpfen, Einstellen und Vermessen von Werkzeugen
Prüfung der gefertigten Teile mit gängigen Messmitteln und selbstständiges Protokollieren der Maße
Wartung und Pflege der Maschinen, Werkzeuge, Messmittel und Betriebsmittel
Anforderung
Teamfähigkeit
Klare Kommunikation
Problemlösungsorientiertes Denken
Koordinator
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Erstellung von Anfragen an die Lieferanten für die zu vergebenen Arbeiten
Erstellung von Angebotsvergleichen
Angebotsauswertung auf Basis der durch den Einkauf festgelegten Preise
Terminabsprachen mit dem Lieferanten
Terminverfolgung extern platzierter Bauteile
Kontrolle und Ablage von Auftragsbestätigungen
Anpassung von vorhandenen Fertigungsaufträgen
Anlegen von Bestellungen über Fertigungsaufträge
Anforderung
Lösungs- und Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Eigeninitiative
Fähigkeit schnell Entscheidungen herbeizuführen und/oder zu treffen
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in SAP
Gute Kenntnisse über die Bauteile & Komponenten unserer Produkte
Teamleiter
Sprache
englisch
deutsch
Leistungen
Laptop
Verantwortlichkeiten
Leitung unserer Kundenwerkstätten im Raum Dingolfing mit disziplinarischer Führung der Servicetechniker und Budgetverantwortung
Sicherstellung eines reibungslosen HR-Services für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Harmonisierung von Prozessen über mehrere Länder hinweg
Lösung komplexer Fragestellungen in der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Sicherstellung korrekter und termingerechter Abrechnungen
Planung und Steuerung von Kompetenz- und Mitarbeiterentwicklung im Team Ausarbeitung von Konzepten zur Nutzung und Implemetierung zukunftsweisender Technologien im Service Enge Abstimmung mit anderen Bereichen und unserer Produktgesellschaft zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Erstellung, Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Überwachung und Sicherstellung der relevanten KPIs und des operativen Geschäfts Vorbereitung und Unterstützung bei Vertriebstätigkeiten für unsere Serviceprodukte, der Angebotserstellung und sonstigen Dienstleistungen Betreuung und Ausbau des bestehenden Serviceportfolios sowie des vorhandenen Kundenstammes in der Region
Führung des HR Operations Teams: Leitung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen Teams sowie Förderung einer effizienten Zusammenarbeit und hoher Servicequalität
HR Operations & Service Excellence: Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse wie Personaladministration, Vertragsmanagement und On-/Offboarding
Payroll & Zeitwirtschaft: Steuerung und Qualitätssicherung der Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister
Digitalisierung & Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen sowie Einführung moderner HR-Tools und Systeme
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt HR Operations und Recruiting-Prozessmanagement
Fundierte Kenntnisse in Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systemen
Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung
Führungserfahrung und ausgeprägte Serviceorientierung
Organisationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu steuern
Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets und gute Englischkenntnisse
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Serviceorientierung