Arbeitgeber bietet spannende und interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
Positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, modernen Büros und guter IT-Ausstattung.
Anerkennung und Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Faire und leistungsgerechte Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Förderung des Teamgeists und hoher Kollegenzusammenhalt.
Unternehmen zeigt ein starkes Engagement in der Corona-Krise und bietet Unterstützung wie Impfangebote.
Trotz der Vorteile klagen einige Mitarbeiter über eine Verschlechterung im Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Führungsentscheidungen, die ohne ausreichende Grundlagen getroffen werden.
Einige Kritiken beziehen sich auf das schlechte Image des Unternehmens in Deutschland und einen Mangel an strategischer Richtung.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig betrachtet.
Kritische Stimmen merken an, dass das Unternehmen zu sehr auf Kostenkontrolle ausgerichtet ist und dabei Menschlichkeit und Wertschätzung verliert.
Es gibt Beschwerden über Ungleichbehandlung und mangelnde Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das Thema Athora Deutschland Service wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Infos über die Beschäftigung dort? Wir warten auf Informationen über die aktuelle Position der Firma.
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei Athora Deutschland Service ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.