ASS-EINRICHTUNGSSYSTEME Gehalt
Unternehmensbewertung
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Gehalt aus Positionen in ASS-EINRICHTUNGSSYSTEME
ASS-EINRICHTUNGSSYSTEME rekrutiert für Positionen:
Gebietsleiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Regionalleiter
Leistungen
- Firmenwagen
Anforderung
- Architektur- bzw. Innenarchitekturstudium und mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt Erfahrung mit Schulneubauten/-sanierungen
- Erfahrung in der Steuerung von komplexen Projekten
- Erfahrungen aus dem Objektgeschäft und dem Zusammenspiel mit allen beteiligten Stakeholdern
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise im Bereich Bildungsmöbel
- Ausgeprägte Hands-on Mentalität
- Erfahrungen in der Führung und Entwicklung eines Teams
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
Verantwortlichkeiten
- Akquise von Großprojekten und Neubauten
- Verantwortlich für deren Abwicklung durch Unterstützung der Gebietsleiter und Projektmanager
- Verantwortung der Vertriebsregion Deutschland Ost und deren Gebietsleiter
- Intensive Einarbeitung neuer Gebietsleiter und stetiges Coaching und Führen der Gebietsleiter
- Stetige Markt-, Kunden-, und Wettbewerbsanalyse
- Entwicklung von KPIs zur Steuerung der Gebietsziele und regelmäßiges Reporting an den Vertriebsleiter
- Stetige Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalyse
- Aktiver Ideengeber und gemeinsame Entwicklung des Produktportfolios
Leiter Einkauf
Sprache
- englisch
Leistungen
- Firmenwagen
Verantwortlichkeiten
- Disziplinarische und fachliche Führung unserer strategischen und operativen Einkaufsteams von 7 Mitarbeitenden
- Führen von Verhandlungen und Rahmenvertragsabschlüssen für Produktionsmaterial, Dienstleistungen und Investitionsgüter
- Ausbau und Weiterentwicklung des strategischen, internationalen Einkaufs und der damit einhergehenden Logistikkonzepte im Rahmen der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für die Auswahl eines Lieferantenpools und aktive Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Analyse und Erschließung neuer weltweiter Beschaffungsmärkte
- Bestandsoptimierung und Reduktion der Beschaffungskosten
- Steuerung und aktive Mitarbeit des operativen Einkaufs hinsichtlich termingerechter Disposition, Beschaffung und Reklamationsbearbeitung
- Ausbau des Kennzahlensystems und Erarbeitung und Auswertung des monatlichen Reportings
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise als Einkaufsleiter, vorzugsweise im Beschaffungsbereich für Holz und Metall
- Erfahrung im Lieferantenmanagement
- Sicherer Umgang mit Zahlen, Analysen und Beschaffungsmärkten
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Exzellente Kenntnisse in MS-Office
- Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten setzen wir voraus
Kundendienstmonteur
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
- Kein Home Office
Betriebshandwerker
Vertragstyp
- Ausbildung
Verantwortlichkeiten
- Betrieb, Wartung und Störungsbehebung an der Holzfeuerungsanlage
- Reparatur und Wartung der Haus- und Anlagentechnik
- Reparatur- und Renovierungsarbeiten an Gebäuden und Liegenschaften
- Winterdienst mit Radlader und Unimog
Anforderung
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Instandhaltung oder einem handwerklichen Beruf
- Körperliche Belastbarkeit und Höhentauglichkeit
- Sorgfältige, selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Lkw-Führerschein von Vorteil
Leistungen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über die ASS-Talentwerkstatt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitanstellung
- Leistungsorientierte Bonuszahlungen
- Monatliches Guthaben mit der Frankenwaldcard
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Kaufmann für Büromanagement
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Verschiedene Abteilungen am Standort in Stockheim
- Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen wie z.B. Vertrieb, Qualität, Marketing, Einkauf, Export, Logistik, Personal, Buchhaltung
- 3 Jahre
- Erstellung von Angeboten und Abwicklung der Kundenaufträge
- Bestellung von Büromaterial
- Empfang von Besuchern
- Erledigung des Schriftverkehrs
- Organisationsgeschick
Raumplaner
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Werkstudent
Mechatroniker
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Marketing Manager
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien, Betriebswirtschaft mit Vertiefung in Marketing oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Performance Management und Vertriebsmarketing
- Umfassendes Wissen im Umgang mit Marketing Performance Analysen
- Gespür für Zielgruppen und zielgruppengerechte Umsetzung von Marketingmaßnahmen
- Ausgeprägte analytische bzw. konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
- Gute Projektmanagementkenntnisse
Verantwortlichkeiten
- Analyse des Sales Funnels zur Identifikation von Optimierungspotenzialen gemeinsam mit unserem Team Vertriebscontrolling
- Entwicklung von zielgruppenorientierten Marketing- und Vertriebsansprachen anhand der Analyse
- Umsetzung und Tracking der vereinbarten Maßnahmen gemeinsam mit dem Marketing, beispielsweise Erarbeitung von Verkaufsunterlagen, On- und Offline Kampagnen oder Messeunterstützung etc
- Durchführung und Analyse von A/B-Tests zur stetigen Verbesserung der Interaktionspunkte im Sales Funnel
- Durchführung von Adhoc-Analysen
- Entwicklung von Reports, Analysen
Vertriebsmitarbeiter Export
Sprache
- englisch
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im Innendienst erklärungsbedürftiger Konsumgüter oder auch Dienstleistungsprodukte
- Kenntnisse im Umgang mit SAP und den MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken
- Organisationstalent
- Teamorientiertes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Verantwortlichkeiten
- Technische Ausarbeitung von Angeboten, Ausschreibungen und Planungen in Zusammenarbeit mit unserer Raumplanung und unserer Konstruktion
- Ermittlung der benötigten Handelswaren in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Vorbereitung und Durchführung von Bemusterungen
- Technische und terminliche Klärung der Aufträge mit Kunden, Außendienst und Produktion
- Überwachung der Termine
- Erstellung von Schlussrechnungen bei größeren Projekten