ASB-WunderKinder Gehalt

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Lauf an der Pegnitz
Südring 3, 91207 Lauf, Deutschland
MwSt-IdNr.:
HRB 34439

Gehalt aus Positionen in ASB-WunderKinder

ASB-WunderKinder rekrutiert für Positionen:

Erzieher

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Minijob
  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Pädagogische Leitung Jugendhilfe

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungen

  • 31 + 2 Tage Urlaub
  • Treueprämie
  • JobRad-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Regelmäßiger fachlicher Austausch und Supervision
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem innovativen Träger
  • Traumapädagogische und weitere Fortbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und pädagogische Leitung der Jugendhilfeangebote
  • Fachliche Führung und Begleitung von Gruppen- und Teamleitungen
  • Sicherstellung einer einheitlichen pädagogischen Ausrichtung
  • Beratung bei komplexen Fallverläufen
  • Begleitung von Krisen- und Gefährdungssituationen
  • Verantwortung für den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII
  • Fachliche Begleitung von Aufnahmeprozessen
  • Weiterentwicklung der trauma- und intensivpädagogischen Ausrichtung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Trauma- oder Intensivpädagogik beziehungsweise traumapädagogisch-therapeutischen Ansätzen
  • Erfahrung mit komplexen Fallverläufen und Krisensituationen
  • Idealerweise therapeutische oder traumapädagogische Zusatzqualifikation
  • Wertschätzende und fachlich klare Führungshaltung
  • Entscheidungsfähigkeit und Konfliktfestigkeit

Erzieher Sozialpädagoge

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Pädagogische Leitung in der Jugendhilfe

Vertragstyp

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und pädagogische Leitung der Jugendhilfeangebote
  • Weiterentwicklung einer konsequent traumapädagogischen Haltung
  • Weiterentwicklung intensivpädagogischer Konzepte und Angebote
  • Weiterentwicklung pädagogischer und konzeptioneller Grundlagen
  • Initiierung und Begleitung neuer fachlicher Projekte
  • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, der Heimaufsicht, Kooperationspartnern und externen Fachstellen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, HR und internen Schnittstellen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich

Leistungen

  • Treueprämie
  • JobRad-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Traumapädagogische Fortbildungen und weitere Fortbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Events, zum Beispiel ein Sommerfest

Gruppenleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 39000 € - 59000 € pro Jahr

Einrichtungsleiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Hauptschulabschluss oder gleichwertig

Sozialpädagoge

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und pädagogische Begleitung von Kindern in einer traumapädagogisch-therapeutischen Intensivwohngruppe
  • Begleitung von Kindern in einer traumapädagogisch-therapeutischen Intensivwohngruppe

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation als Heilpädagoge oder pädagogische Fachkraft
  • Interesse an Traumapädagogik
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Vertragstyp

  • Vollzeit oder Teilzeit

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Fach- und Rechtsaufsicht über die Kindertagesstätten
  • Fachliche Führung, Begleitung und Beurteilung der Einrichtungsleitungen
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
  • Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle trägerweiter pädagogischer Standards und Prozesse
  • Gewährleistung des Kinderschutzes und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Sicherstellung einer guten Verzahnung zwischen pädagogischer Praxis, organisatorischen Rahmenbedingungen sowie Träger- und Kundenanforderungen
  • Strukturierte Vermittlung zwischen den Interessen von Kindern, Familien, Mitarbeitenden, Leitungen, Träger, Kommune und Freistaat Bayern

Anforderung

  • Fähigkeit, Entscheidungen sachlich vorzubereiten, pragmatisch zu treffen und konsequent umzusetzen
  • Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Trägerverantwortung