Ausgeprägtes Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Innovationsbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, um neue Talente anzuziehen und langfristig zu begeistern
Unterstützung der Fachabteilungen bei der Besetzung offener Positionen
Teilnahme an Messen und Mitarbeit bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
Einbringen von Ideen für unser Recruiting & HR Marketing sowie Beteiligung an spannenden HR-Projekten
Kreative Erstellung und Optimierung von Marketingaktivitäten zusammen mit einem Marketingteam
Vielseitige Aufgaben wie die Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen, das digitale Bewerbungsmanagement, die Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie die Ansprache von Kandidat*innen über verschiedene Plattformen