ARMON-Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage-GmbH Gehalt

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  Koblenz
David-Röntgen-Str. 5, 56073 Koblenz, Deutschland
Telefon:  +49 261 941420
MwSt-IdNr.: HRB 2846
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Gehalt aus Positionen in ARMON-Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage-GmbH

ARMON-Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage-GmbH rekrutiert für Positionen:

Betriebsschlosser

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker/in oder Industriemechaniker/in
  • Erfahrung im Bereich Maschinenbau, Pneumatik, Hydraulik, Elektrotechnik
  • Sie sind zuverlässig, teamfähig, engagiert, belastbar und flexibel
  • Sie zeichnen sich durch eine struktuierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
  • Sie haben fundierte EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Grundkenntnisse: Elektrotechnik, Hydraulik, Pneumatik

Verantwortlichkeiten

  • Dokumentation

Maschinen Anlagenführer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • Grundkenntnisse: Sortieren, Reinigen, Kommissionieren, Qualitätskontrolle
  • Erweiterte Kenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Verantwortlichkeiten

  • Allgemeine Produktionsarbeiten

Lagerarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Lagerarbeit: 1 Jahr
  • Lagerlogistik: 1 Jahr
  • Keine Deutschkenntnisse erforderlich
  • German

Helfer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Erfahrung in der Produktion
  • Staplerschein von Vorteil
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Grundkenntnisse: Transport, Verpacken

Personalentwickler

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Team- und Serviceorientierung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht

Personalreferent

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für das Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
  • Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse

Anforderung

  • Sicheres und professionelles Auftreten in jeder Situation

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €