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Bei Arif Keles "Hisar Restaurant" in Berlin wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
In Berlin bietet Arif Keles "Hisar Restaurant" ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem nicht nur Projekte realisiert werden, sondern auch die Träume der Mitarbeiter.
Arbeitet jemand von Euch bei der Firma Arif Keles "Hisar Restaurant",seit langem ist nichts mehr über sie erschienen? Wir freuen uns auf neue Nachrichten über die Arbeit. Schreibt, was Ihr wisst!